CHARGE D'AFFAIRES EXPLOITATION BATIMENT ET ENERGIES (H/F)

Kaphisto RH est un cabinet de gestion et développement des Ressources Humaines. Nous recrutons toujours pour nos clients locaux en étant mandaté et en le représentant. N'hésitez pas à nous solliciter pour plus d'informations et échanger sur votre projet professionnel. Notre objectif est de ne pas vous faire perdre votre temps. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas !

Rattaché à la responsable exploitation du patrimoine au sein de la direction Stratégie du Patrimoine, vous définissez la politique énergétique de l'office, assurez la pérennité et disponibilité des installations au regard de la maîtrise des coûts et des charges locatives (construction, maintenance, entretien, énergies) et contribuez ainsi à la qualité de service.

A ce titre, vous :
- Assurez l'entretien et la maintenance des installations
- définir, mettre en place et suivre le budget contrat
- élaborer les dossiers de consultation, analyser, négocier et présenter en commission les propositions de contrats d'entretien, les suivre
- se positionner en support technique et ressources pour les directions territoriales
- définir les acomptes des charges d'énergie pour les valider en partenariat avec la direction

- Gérez tout le volet Energies
- définir et suivre le budget énergies annuel nécessaire au fonctionnement des installations
- élaborer (établir le dossier de consultation, analyser, négocier, présenter en commission) et suivre les contrats de fourniture d'énergie
- effectuer le suivi de la performance énergétique et optimiser les installations en lien avec les prestataires

- Pilotez les travaux
- définir et suivre le budget travaux annuel au regard du Plan Stratégique du Patrimoine et des retours terrain.
- définir, élaborer le dossier de consultation, analyser, négocier et présenter en commission les dossiers de maîtrise d'?uvre et de travaux
- élaborer, suivre et valoriser les installations photovoltaïques et dossiers de certificats d'économie d'énergie pour optimiser les plans de financement des opérations
- suivre contractuellement et budgétairement les travaux
- piloter le renouvellement de matériel

- Assurez le support technique au sein de la Direction de la stratégie du patrimoine dans les projets de développement, maintenance et réhabilitation.
- Proposer et valider des choix techniques avec analyse des coûts (énergie, contrat d'entretien, remplacement) sur la durée de vie du bâtiment dans le cadre d'une gestion en coût global
- suivre et valider la bonne exécution des prestations

- Participez, représentez l'office
- aux groupes de travail développement durable de l'AROSH en fonction des sujets abordés
- lors de rencontres fournisseurs et partenaires
- aux groupes de travail nationaux ou locaux

Rémunération indicative (grille) : de 30 à 38K? bruts (à négocier selon exp) sur 13 mois.
Avantages : tickets restaurant, mutuelle indiv prise en charge à plus de 50%, RTT, repos sup, véhicule de service
Lieu de rattachement : Poitiers - Déplacement locaux

Vous avez une formation de type bac+2/3 bâtiment avec une spé thermique, énergies et dvt durable ou équivalent. Vous êtes en capacité de monter et piloter les projets et le suivi du quotidien.
Idéalement, vous avez une expérience en résidentiel, mise en place et suivi de contrats, calculs et régularisation de charges (chaufferies, bureau d'études). Vous êtes capables d'aller chercher de nouvelles solutions et de les proposer en gardant en tête le rapport technique / Dvt durable / coûts et le fait que cela impacte les charges des locataires.
Une première expérience est attendue mais nous restons ouverts sur les années d'expérience car les aptitudes, la motivation et la personnalité seront tout aussi importantes.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vos qualités : curiosité, esprit d'analyse et d'anticipation, rigueur mais agilité aussi, organisation, gestion des priorités, écoute, force de propositions, sens du service clients, adaptation relationnelle et situationnelle, communication.
Vos moteurs : avoir des responsabilités, aller chercher de meilleures solutions, travailler en circuit court avec la direction, retrouver des valeurs fortes au sein de la structure où vous travaillez, continuer à apprendre, contribuer et être utile à la collectivité.

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération 30 à 38k€bruts sur 13 mois