Chargé d'accompagnement et de suivi socio-professionnel (H/F)

N° 48.23 Pour un établissement accompagnant des adultes en situation de handicap

Missions :

Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, le ou la chargée d'accompagnement et de suivi socio-professionnel agit en conformité avec le projet associatif et l'ensemble des politiques qui y sont liées.
Le ou la chargé.e d'accompagnement et de suivi socio-professionnel a pour mission de contribuer à l'identification ou à la consolidation du projet professionnel du salarié de l'Entreprise Adaptée en situation de handicap.
Il/Elle est chargé.e :

- D'accompagner le nouveau salarié dans sa prise de poste
- D'orienter, informer, accompagner les salariés face à une situation identifiée, d'ordre social ou non
- De mettre en oeuvre un suivi socio-professionnel et de rendre compte à sa hiérarchie
- De mobiliser les partenaires et/ou de travailler en mode collaboratif
- De participer aux différents suivis réglementaires et RH
- De proposer des outils de suivi - évolutions possibles des missions (GRC, tableaux de bords...).

CDD à terme imprécis (remplacement salarié absent)

Horaires : 25H30 Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1403,00 Euros sur 12 mois