Chargé / Chargée du quittancement (H/F)

QUEVILLY HABITAT, bailleur prépondérant de la métropole de Rouen, gérant plus de 11 000 logements, membre du groupement RMH (25 000 logements et 450 collaborateurs).

Vos missions :
- Assurer et organiser la facturation mensuelle des loyers
- Établir le planning mensuel du quittancement, lancer et contrôler la facturation mensuelle des loyers et provisions pour charges
- Contrôler les données à caractère individuel venant s'ajouter au quittancement récurrent
- Contrôler mensuellement les appels de dépôts de garantie
- Garantir la cohérence entre le quittancement théorique et le quittancement réel
- Analyser mensuellement les écarts et les justifier
- Assurer le suivi de la facturation des logements en mandat de gestion
- Intégrer les révisions annuelles de loyer ainsi que les révisions suite à modification du patrimoine
- Assurer la gestion des aides au logement et veiller aux relations avec les organismes
- Gérer la facturation des commerces (imputation taxe foncière, suivi provisions, application révisions de loyers)
- Traiter les résultats de l'enquête S.L.S.
- Garantir la mise en ?uvre de la politique de l'entreprise en matière de charges récupérables et de charges de SYNDIC
- Assurer le contrôle et l'analyse des factures récupérables auprès des locataires
- Répartir les charges locatives entre les locataires en fonction de leur logement

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réglementation de la copropriété - Souhaité
• Gestion de logements sociaux - Souhaité
• Logiciels immobiliers - Souhaité
• Législation sociale de l'habitat - Souhaité
• Logiciels comptables - Souhaité
• Actualiser les informations mises à la disposition d'un public - Souhaité
• Réaliser des opérations comptables - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 25000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 mois