Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Acteur reconnu du conseil et de l ingénierie de la transition écologique depuis 1991, EODD élabore des solutions durables globales pour les projets et les activités de ses clients publics et privés.

La qualité de nos prestations et la confiance de nos clients génèrent une croissance importante et régulière de notre activité depuis 15 ans (18% par an en moyenne).

EODD crée donc une vingtaine d emplois durables en CDI chaque année, et développe régulièrement de nouvelles agences.

ans le cadre du développement de notre département des ressources humaines, et afin de répondre à l'évolution de l'organisation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement RH sur notre agence EODD Lyon (69).

Rattaché(e) à la Directrice adjointe des ressources humaines, vous intervenez sur des missions de développement RH :

Gérer les activités de recrutement de votre périmètre (CDI, CDD, alternances, stages, intérim) :
Accompagner les managers sur l'ensemble du processus (définition du besoin, publication de l'offre, sélection des profils, conduite d'entretiens, finalisation du processus, etc),
Réaliser le sourcing et l'approche directe sur les jobboards et réseaux sociaux,
Alimenter et animer le vivier de candidats.

Participer aux activités de développement de la marque employeur :
Participer aux forums étudiants et aux divers événements annuels,
Créer des supports de communication RH en lien avec le service Communication.

Participer aux activités de la formation interne et externe :
Formation interne : participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences,
Formation externe : coordonner et organiser les formations sur demande des clients.

Tenir le rôle de référent SIRH :
Garantir la qualité des données du SIRH et gérer les projets de développement de l'outil,
Produire divers reportings RH.

Participer à la GPEC :
Accompagner l'organisation et le suivi des entretiens annuels.

Gérer les projets de votre périmètre :
Organiser et déployer divers projets de développement et d'amélioration continue des activités RH.

Que fait l'équipe Support ?

Rejoindre l'équipe Support, c'est intégrer un métier d'une trentaine de personnes regroupant des domaines de compétences variés : Administration et Finances, Qualité Santé Sécurité Environnement, Ressources Humaines et Communication. Répartie sur l'ensemble du territoire, cette équipe complémentaire participe au développement d'EODD en accompagnant l'ensemble des parties prenantes vers une mission commune : convaincre, concevoir et déployer des solutions à haute valeur environnementale et sociale pour aujourd'hui et pour demain.




PROFIL :
Votre parcours :
Bac +4/5 en ressources humaines ou équivalent,
2 ans d'expérience sur le même type de missions,
Maitrise de l'outil informatique en général, du Pack Office et d'Excel en particulier ainsi que des réseaux sociaux,
Connaissances et appétences en SIRH

Vos qualités :
Rigueur et qualité rédactionnelle,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Aisance relationnelle et esprit d'équipe,
Capacité d'organisation individuelle,
Aisance orale et relationnelle,
Sens de l'écoute du client (interne et externe) et force de proposition.





Votre contrat :
Début de contrat : dès que possible
Contrat à Durée Indéterminée
Localisation : Villeurbanne (69)
Contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an

Votre cadre de travail :
Possibilité de télétravail, selon charte d'entreprise
Rémunération globale :
Salaire fixe sur 12 mois selon profil
Primes de participation et d'intéressement, selon accords d'entreprise
Prime exceptionnelle individuelle
Prime de vacances conventionnelle (SYNTEC)

Avantages sociaux :
Tickets restaurants : pris en charge à 60% par EODD
Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par EODD
Abonnement transport en commun : pris en charge à 50% par EODD
Abonnement vélo urbain : pris en charge à 100% par EODD

Moments d'échanges et de convivialité :
Rencontres métier deux fois par an
Convention bisannuelle d'entreprise (team building)
Ateliers du savoir
Diverses activités à l'initiative du CSE, des RH et des collaborateurs (sorties, ateliers, challenges, )


Dans le cadre de sa politique de diversité, EODD ingénieurs conseils s'engage à considérer toutes les candidatures, sans aucune discrimination.

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité

Langues

Français - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A négocier