Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Rattaché(e) à la responsable développement RH et en lien avec les équipes, vous participez activement à la mise en ?uvre et au développement de la politique RH en matière d'emploi et formation.

Au titre du recrutement, avec une forte autonomie et en véritable business partner, vos missions consistent à :

- Participer au recueil des postes à pourvoir en priorisant les besoins ;
- Réaliser l'affichage des postes en mobilisant les canaux externes et l'ensemble des acteurs de l'emploi ;
- Participer à l'optimisation des canaux de recrutements et développer le sourcing ;
- En lien avec le service marketing-communication, contribuer à mettre en place une communication pertinente et attractive notamment via l'exploitation des réseaux sociaux ;
- Participer à développer les relations avec les écoles / universités (présence sur certains évènements) ;
- Participer à la sélection des candidats en lien avec les recruteurs ;
- Contribuer à la mise en ?uvre du processus d'intégration et à certaines tâches administratives à l'embauche (mutuelle, visite médicale, suivi période d'essai) .

En matière de formation et de développement des compétences, vous intervenez opérationnellement sur la mise en ?uvre du plan de développement des compétences :
- Garantir une facturation rigoureuse des dossiers formation auprès des OPCO en optimisant l'utilisation des dispositifs et participer à la formalisation du suivi et reporting précis (bilan, budget ) ;
- Contribuer à la logistique des formations ;
- En matière d'alternance, assurer la constitution des dossiers, établissement des conventions, des Cerfa, ainsi que le suivi régulier des alternants et la relation avec les écoles ;
- Contribuer à l'enrichissement des outils et méthodes : catalogues de formation, développement des formations internes avec une culture digitale forte ;
Vous participerez également à l'ensemble des projets du service.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• GRH - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 32000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 mois