Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

QUALITES :

Sens de la rigueur et de la précision
Faire preuve d'une adaptabilité
Force de proposition
Discrétion
Disponibilité
Faire preuve d'autonomie
Avoir le sens du service
Être à l'écoute

MISSIONS :

- Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié
- Optimisation des outils de la fonction RH
- Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés
- Gestion de la mobilité et de carrière
- Gestion de la paie
- Concevoir et suivre les projets RH
- Élaborer et suivre le plan emploi
- Assurer le suivi du budget en matière de gestion RH
- Assurer le suivi des opérations de formation du personnel
- Réaliser des études prévisionnelles
- Conseil et accompagnement des salariés et des responsables
- Conseil dans la gestion des relations sociales
- Faire des reportings auprès de la hiérarchie
- Conseiller la direction dans la définition de la stratégie RH et accompagner les responsables opérationnels dans sa mise en ?uvre
- Mettre en place des actions de communication interne (assurant la bonne circulation de l'information au sein de l'entreprise), et élaborer des documents de communication interne

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2500,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois