Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Sous la responsabilité du Directeur d'Usine, vous aurez pour mission:
- Rédiger les contrats et avenants
- Assurer le classement des documents administratifs et RH
- Piloter le plan de formation et préparer les dossiers tout en assurant le suivi
- Assurer le suivi des visites médicales
- Effectuer les déclarations d'accident du travail et en assurer le suivi administratif
- Assurer le suivi de la gestion du temps via Kélio
- Assurer le suivi des indicateurs clefs RH du site (provisions pour CP, suivi de l'intérim, suivi de l'absentéisme, suivi de la masse salariale, turnover etc) - Assurer la production et le contrôle des payes via SILAE
- Assurer les relations avec les agences d'intérim
- Être le relai RH auprès du Directeur d'Usine
- Assurer la qualité du recrutement (rédiger les offres d'emploi, sélection des candidats à proposer à la Direction, entretiens téléphoniques, entretiens physiques )
- Former les Managers aux outils SIRH (entretien annuel, entretien professionnel, gestion des temps )
- Organiser les entretiens annuels
- Participer au développement de la stratégie d'entreprise
- Assister la Direction face aux instances représentatives du personnel
- Mener une veille juridique constante sur les obligations légales
- Gérer les notes d'informations - Gérer les entrées et sorties
- Collaborer avec le Technicien de Maintenance sur la sécurité d'entreprise (remonter de difficultés, réalisation du DUE, création d'affichages )

Vous êtes autonome et organisé, vous avez le sens de la diplomatie. Vous savez également être force de proposition tout en étant adaptable dans un environnement complexe, ce poste est fait pour vous. Vous êtes titulaire d'un BAC+4 ou BAC+5 en Ressources Humaines. Vous connaissez les logiciels de bureautique et spécifiques aux Ressources Humaines.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 29000,00 Euros à 29500,00 Euros sur 12 mois