Chargé / Chargée des Ressources Humaines (H/F)

Partager notre expérience avec nos clients et nos candidats, c est ce que nous faisons depuis plus de 10 ans.

TERTIALIS est spécialisé dans le recrutement de profils cadres ou non cadres, en intérim, CDD ou CDI.

Partager notre expérience avec nos clients et nos candidats, c'est ce que nous faisons depuis plus de 10 ans.
TERTIALIS est spécialisé dans le recrutement de profils cadres ou non cadres, en intérim, CDD ou CDI.
Notre agence IMMOBILIER & SOCIAL, recherche pour l'un de ses clients, un bailleur social, un Chargé des Ressources Humaines H/F, dans le cadre d'un CDI localisé à Clamart.

Prise de poste : Dès que possible (ASAP)
Rémunération : 36000 à 38000? brut sur 13 mois
Avantages : RTT - Tickets Restaurant - CSE - CET

Votre rôle : Vous intervenez principalement sur la gestion des éléments constitutifs de paie à destination de chaque salarié de l'entreprise et vous assurez les procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel.

1. Gestion de la paie
- Récolter les éléments variables de paie (temps de travail, CP, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, etc...)
- Suivre la gestion semi-externalisée des bulletins de paie
- Contrôler et éditer les bulletins de salaire en veillant au respect de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise
- Assurer le lien avec le service Comptabilité de l'entreprise
- Etablir les soldes de tout compte et les DSN
- Apporter des réponses aux questions des salariés en matière de paie
- Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc... )
- Entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Déposer la DSN

2. Gestion administrative du personnel
- Veiller à l'application du droit social et du droit du travail en matière de rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives, etc...
- Gérer les départs des salariés
- Suivre les absences et des formalités afférentes
- Elaborer et produire des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, etc...
- Gérer les commandes des tickets restaurant et en assurer le suivi

Profil recherché :
- Formation minimum Bac+3 en ressources humaines
- Expérience d'au moins trois ans sur un poste lié à la gestion de la paie
- Maitrise des techniques administratives liées à la paie
- Autonomie
- Organisation et rigueur
- Réactivité
- Fort esprit d'équipe
- Force de proposition

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération Annuel de 36000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 13 mois