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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé / Chargée des relations entreprises (H/F), Loire-Atlantique (44), 44000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161BYJZ
 
 

Chargé / Chargée des relations entreprises (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Les Outils Territoriaux de l'Emploi (OTE), à savoir, l'Ecole de la Deuxième Chance Nantes - Saint Nazaire (E2C Nantes-Saint Nazaire) et l'Association Territoriale pour le Développement de l'Emploi et des Compétences de Nantes Métropole (ATDEC), partagent l'engagement commun de favoriser l'inclusion dans l'emploi. Leur objectif est l'accompagnement d'un public vers l'insertion professionnelle, en emploi ou en formation qualifiante sur un territoire géographique déterminé.
Description du poste
 
Principales missions :
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des Relations Entreprises et en collaboration avec le Responsable du site de Saint Nazaire et l'équipe pédagogique, votre mission principale sera d'animer et de développer un réseau de partenaires entreprises au profit des jeunes accueillis sur le dispositif de formation.

Vous participerez à la construction de parcours d'accès à l'emploi et/ou la qualification des publics accueillis en favorisant leurs accueils en entreprises.

Vous contribuez ainsi à l'intégration professionnelle réussi des publics

Missions & Activités :
- Animation et Prospection des partenariats Entreprises en relation avec les activités de l'E2C : parrainage, préparation aux entretiens, visites et présentations des métiers, projets RSE
- Préparation des stages en entreprise : démarcher les entreprises pour l'accueil des stagiaires dans le cadre de la découverte, l'acquisition de compétences et la professionnalisation
- Animation des ateliers en lien avec la recherche de stage, d'emploi, la découverte des métiers
- Participation à l'évaluation et la validation des compétences des stagiaires
- Animation des partenariats et les projets locaux avec les entreprises du territoire
- Animation de la campagne de taxe d'apprentissage (sur le territoire de la Carène)

Compétences et connaissances
- Savoir travailler avec un public de jeunes en difficultés dans la construction et la mise en ?uvre d'une orientation professionnelle réaliste et réalisable.
- Avoir de bonnes capacités d'analyse : les contenus de postes et les attendus des entreprises doivent pouvoir être appréciés, analysés afin d'optimiser le choix des terrains de stages et la recherche d'issues pour les stagiaires.
- Avoir une très bonne maitrise de l'outil informatique ; savoir tirer parti des nouveaux outils de communication en réseau.
- Être doté.e d'une capacité à travailler sur des objectifs communs au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Profil
- Titulaire d'un bac +2/+3, vous avez connaissance des secteurs spécifiques de l'emploi, de la formation, de l'insertion et de l'intégration, de leurs réseaux et acteurs, vos capacités d'adaptation et d'encadrement seront un atout pour ce poste.
- Votre affirmation, votre réactivité, mais aussi votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettront une prise de poste durable.

Modalités du poste
- Vous exercez votre activité pour le site de Saint Nazaire, vous êtes susceptible de participer à des réunions de travail dans et en dehors du département. Le poste est basé à Saint Nazaire
- Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, le poste est à pourvoir en CDD sur 6 mois, à temps plein, à compter du mois d'octobre 2023. Il est positionné sur la grille de la CCN des organismes de formation
- Rémunération : technicien.ne qualifié.e Pallier 16 Coefficient 246 de la CCN des organismes de formation avec une rémunération de 2 367.38? brute mensuelle
- Horaire de travail : 35H/semaine du lundi au vendredi

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Savoir travailler avec un public jeunes en difficu - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2367,00 Euros à 2368,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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