Chargé / Chargée de recrutement

Vous aimez être dans le feu de l'action et vous brûlez d'impatience de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous !
Vous êtes l'ambassadeur ou l'ambassadrice de notre politique d'entreprise pour nos 4 Burger King (Remiremont / Jeuxey / St dié / Golbey).
Vous serez également amené(e) le recrutement pour un restaurant situé en Belgique (déplacement à prévoir)

Vous contribuez à la gestion opérationnelle en menant à bien les recrutements de nos équipiers et de notre encadrement.
Vous développez notre marque employeur en élaborant un parcours de formation et d'intégration à la hauteur de notre Whopper !
Definition des besoins avec tous les restaurants du cluster
Diffuser des annonces, réceptionner et trier des CV
Présélectionner des candidats par entretien téléphonique, vidéo ou jobdating
Organiser de sessions de recrutement et convoquer des candidats
Participer et tenir des entretiens collectifs et individuels
Gérer le vivier
Suivre et développer les intégrations en relation avec les opérationnels
Développer notre marque employeur : création de livret d'accueil, création d'outils de suivi des formations et de gestion des carrières, gestion previsionnelle des emplois et des compétences.

Projets Transverses :
Participer aux salons de recrutement
Aider au développement des outils de recrutement
Gérer le recrutement des alternants en restaurant

Si vous avez la flamme et l'envie de devenir l'ambassadeur ou l'ambassadrice de nos restaurants, nous vous attendons !
Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Coacher des salariés - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
• Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations - Souhaité
• Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
• Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité
• Gérer la mobilité et les parcours professionnels - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité

Rémunération A négocier