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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement, Rhône (69), 69007

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 17/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161RVKT
 
 

Chargé / Chargée de recrutement

Description du poste
 
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous évoluerez au sein d'une équipe recrutement de 3 personnes dont vous plus 2 apprentis. Vous interviendrez dans un environnement d'entreprise en pleine transformation et avec de nombreux enjeux stratégiques en termes de recrutement.



A ce titre, vous prenez en charge le process de recrutement de A à Z sur un périmètre défini :



Brief manager, rédaction et diffusion des annonces, sélection et qualification des CV, etc.


Une part importante de votre mission sera consacrée au sourcing de candidats.


Vous procéderez aux entretiens de pré-qualification téléphonique et serez garant du bon suivi et bon déroulé des process de recrutement.


Vous piloterez des échanges très réguliers avec nos RRH et nos managers afin d'assurer la prise en charge rapide des candidatures adressées aux managers et la fluidité des process

Vous serez également amené à relayer et soutenir les projets de facilitation de nos recrutements (relations écoles, partenariats cabinets, suivi des budgets, suivi de l'intérim )

Horaires : 37H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
  • Techniques de sourcing candidat - Exigé
  • GRH - Souhaité
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Exigé
  • Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
  • Conseiller des entreprises - Souhaité
  • Réaliser des opérations de sourcing - Exigé
  • Sélectionner des candidats pour un poste - Exigé
  • Recruter et intégrer une personne - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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