Chargé / Chargée de recrutement

Hays Talent Solutions fournit des solutions d externalisation en ressources humaines (MSP, RPO, VMS) pour de nombreuses organisations à travers le monde. Grâce à notre connaissance du recrutement, nous aidons nos clients à concevoir des solutions innovantes pour les rendre plus performants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de recrutement pour le site de notre client à Toulouse.

Hays Enterprise Solutions fournit des solutions d'externalisation en ressources humaines (MSP, RPO, VMS) pour de nombreuses organisations et clients grands-comptes à travers le monde. A ce titre, nous aidons nos clients à concevoir des solutions RH innovantes pour le recrutement et/ou la gestion de leur population flexible (Intérimaires, consultants, Jobs d'été, alternants ).
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) chargé(e) recrutement, pour prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement et la gestion d'une population d'intérimaires délégués, pour le compte d'un client renommé dans le secteur de l'aéronautique, sur Toulouse.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes en contact quotidien avec l'ensemble des parties prenantes liées au processus de recrutement : Managers/demandeurs client, service RH client, et vous participez au dynamisme du partenariat avec les agences d'intérims afin de pouvoir présenter les meilleurs candidats aux managers.

A noter qu'il n'y a pas de sourcing ni de casquette commerciale sur ce poste, davantage orienté conseil RH, accompagnement client et recrutement.

Vous coordonnez ainsi l'ensemble du processus de recrutement, depuis la transmission de la demande de personnel intérimaire jusqu'à la décision finale. Vous rencontrez en entretien les meilleurs candidats sélectionnés et accompagnez les managers dans leurs décisions de recrutement.

Vous assurez également au quotidien une activité de gestion de l'intégration administrative des nouveaux entrants (OnBoarding) et de mise à jour des tableaux de suivi et reportings d'activité.

Diplômé(e) d'un Bac+5 RH, vous justifiez d'une première expérience en recrutement et gestion administrative du personnel intérimaire, acquise au sein d'une agence de travail temporaire. L'anglais courant est impératif sur ce poste.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
• Conseiller des entreprises - Exigé
• Recruter et intégrer une personne - Exigé

Langues

Anglais - Exig?
Rémunération Mensuel de 2416,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois