Chargé / Chargée de recrutement

Vos missions recrutement :
Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.
Rechercher, sélectionner, rencontrer, évaluer et proposer des candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations.
Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité à respecter au travail.
Accompagner les candidats tout au long de leur mission.

Suivi commercial / relation clients :
Entretenir des relations commerciales avec les clients et prospects et les fidéliser.
S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients.
Faire des propositions actives de candidats.

Gestion administrative :
Inscrire les candidats dans notre logiciel.
Préparer et transmettre les contrats de mission et de mise à disposition.
Gérer les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc...

Compléments d'informations : semaine du lundi au vendredi - Horaires de travail : 9h-12h / 14h-18h du lundi au vendredi.
Rémunération : + primes selon résultats (salaire évolutif).

Profil souhaité :
Titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum dans le domaine RH ou commercial, vous avez idéalement une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale.
Vous avez le sens du service client, une aisance relationnelle, un esprit d'équipe et une bonne capacité rédactionnelle.
Réactif (ve), persévérant(e), organisé(e) et curieux (se) de nature, vous savez gérer plusieurs tâches en même temps.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Exigé
• Gérer les carrières - Exigé
• Conseiller des entreprises - Exigé
• Recruter et intégrer une personne - Exigé
• Mener un entretien, une interview, une audition - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2136,00 Euros sur 12 mois