Chargé / Chargée de recrutement

SAMSIC EMPLOI

Dans le cadre de l'ouverture de notre agence SAMSIC EMPLOI à REZE, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement H/F.

Vous serez en charge de la gestion du process de recrutement CDI/CDD/Intérim, de la définition des besoins avec les clients à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Recueillir les besoins des clients.
- Rédiger, diffuser et suivre les annonces.
- Sourcer et animer un vivier de candidats.
- Analyser des candidatures.
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques.
- Effectuer les contrôles de références.
- Rédiger les comptes rendus de vos entretiens.
- Effectuer la proposition active
- Assurer l'accueil téléphonique
- Visite de site
- ...

Vous serez également en appui sur la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, variables de paie).

Vous êtes
De formation Ressources humaines, vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement (CVthèque, réseaux sociaux, booléens )
Au delà de votre formation et de votre expérience, c'est votre motivation et votre engagement qui feront la différence.
Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles.
La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités ?
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
Alors n'attendez plus, envoyez-nous dès à présent votre candidature.
Vous découvrirez un métier passionnant alliant recrutement, conseil et relations commerciales.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible !
SAMSIC, Société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• GRH - Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
• Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Exigé
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois