Chargé / Chargée de recrutement

ELSIMCO a pour activités principales le consulting et le conseil en recrutement spécialisé dans l'industrie de la Mode et du Luxe (design, conception, développement, industrialisation, qualité, achat, méthodes, gestion de projet et fabrication additive). Spécialisés dans le conseil en matière d'ingénierie, nous disposons d'une expérience professionnelle conséquente dans ce domaine et d'un savoir-faire qui nous permet aujourd'hui d'être reconnu au sein de notre secteur.


Poste et missions :

Rattaché(e) à la Direction commerciale, sous la responsabilité du Responsable recrutement et en lien avec la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des étapes du process de recrutement et prenez en charge les missions suivantes :

- Rechercher les candidats sur les jobboards, les réseaux sociaux professionnels et sur notre candidathèque interne,
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi,
- Renforcer la visibilité de nos offres sur les réseaux sociaux et les canaux de recrutement,
- Traiter les candidatures spontanées et les réponses aux offres d'emploi,
- Présenter les profils retenus au Responsable Recrutement,
- Réaliser les entretiens de pré-sélection téléphonique avec les candidats,
- Organiser et participer aux entretiens de recrutement,
- Renseigner et entretenir quotidiennement le logiciel interne de gestion des candidatures (saisie, appels candidats pour mise à jour),
- Saisir les indicateurs dans le back office,
- Assurer le suivi des relations avec les écoles d'ingénieurs,
- Participer à des salons ou forums d'emploi spécialisés.

Cette liste n'étant pas exhaustive, d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de vos compétences.


Profil :

De formation Bac+2 / Bac+3 en RH avec une sensibilité pour le recrutement, vous disposez d'une première expérience, d'un stage significatif ou d'une alternance, idéalement en agence d'intérim, société de prestation de services ou cabinet de recrutement.


Compétences :
- Connaissance des techniques d'entretien,
- Compétences rédactionnelles,
- Maîtrise des outils bureautiques,

Qualités :
- Capacité d'analyse et d'observation,
- Organisation, rigueur,
- Discrétion, sens de la confidentialité,
- Aisance relationnelle,
- Sens de l'écoute.

Rémunération :
Rémunération packagée : fixe + frais + primes + intéressement

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Exigé

Rémunération Fixe, frais, prim