Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Groupement d'employeurs agricoles du Puy-de-Dôme

L'association AGRI EMPLOI 63
Fondée en 2006, le Groupement d'Employeurs Départemental AGRI EMPLOI 63 met à disposition de la main d'?uvre temporaire ou permanente auprès des agriculteurs de notre département. En 2022, AGRI EMPLOI 63 c'est 140 adhérents et 42 ETP avec une fluctuation saisonnière marquée.

Les missions :
Au sein de notre équipe administrative composée d'une assistante administrative et d'une chargée de recrutement, nous recherchons un(e) second(e) chargé(e) de recrutement F/H.

Vous effectuerez les tâches suivantes :
- Le recrutement ainsi que le suivi des salariés du groupement ;
- Identifier les besoins des adhérents,
- Rédiger et suivre des offres d'emploi,
- Organiser le recrutement et l'intégration des salariés
- Assurer le suivi des salariés (entretiens professionnels, bilans annuels, dossier de formation etc .)
- L'organisation des chantiers collectifs ;
- En lien avec l'autre chargée de recrutement : gérer les inscriptions des candidats, suivre les besoins des adhérents, constituer les équipes etc
- Le développement de l'activité de la structure ;
- Développer le portefeuille adhérent de la structure
- Rechercher de nouveaux partenaires
- Etablir des devis et intégrer de nouveaux adhérents
- La communication interne et externe de la structure ;
- Participer à des forums, jobs-dating, foires, salons, interventions diverses en lien avec les partenaires et/ou prescripteurs de l'emploi etc
- Participer à la diffusion d'une image positive du groupement
- Animer les réseaux sociaux
- Créer de nouveaux supports de communication et de diffusion

Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience similaire réussie et/ou êtes titulaire d'un diplôme dans la gestion des Ressources Humaines.
Vous avez le goût du challenge, vous aimez le relationnel, vous êtes organisé et disposez d'une bonne réactivité.

Une connaissance du monde agricole serait un plus.

Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein, 35 heures par semaine
- Lieu de travail : Aubière (dép. 63) et déplacements ponctuels sur le département
- Rémunération : A négocier selon profil
- Prise de poste : Dès que possible

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Droit du travail - Souhaité
• Techniques de sourcing candidat - Souhaité
• Droit de la formation - Souhaité
• Santé et sécurité au travail - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
• Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
• Réaliser un suivi de la masse salariale - Souhaité
• Développer un portefeuille clients et prospects - Souhaité
• Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
• Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité
• Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A négocier selon le profil