Chargé / Chargée de recherche en recrutement

SCOPNEA est une Société Anonyme de forme coopérative (SCOP). Forte de son statut d'entreprise citoyenne, elle agit au quotidien en tant que spécialiste des prestations de services aux entreprises et professionnels sur divers domaines d'activités : Bâtiment et Second d'?uvre, Communication et Impression, Propreté et Services associés, Sous-traitance industrielle.

Le Chargé d'inclusion, sous la responsabilité de la DRH, et en lien avec le service RH, est en charge d'appliquer les processus RH Groupe NEA (recrutement, suivi-accompagnement, sortie, ) pour répondre aux différents besoins en RH des différentes activités de l'entreprise sur la région PACA.

Une fois en poste, il accueille et accompagne les salariés durant l'ensemble de leur parcours dans l'entreprise pour favoriser leur insertion socioprofessionnelle et/ou professionnelle.

Il est en charge plus particulièrement des CDD Tremplins durant l'ensemble de leurs parcours en entreprise et à leurs sorties. Il traite également les mises à disposition, stages et les différents projets de sortie en entreprise.

Taches

- Gestion du processus de recrutement (gestion et traitement des candidatures, traitement des besoins RH des différentes activités, gestion des offres d'emploi, tenue des entretiens de recrutements, etc.)
- Gestion des stages (accueil, suivi et bilan) - Echanges courants avec les partenaires pour l'emploi et organismes divers (gestion des partenariats : SPE, Missions locales, entreprises d'insertion, etc.)
- Gestion des CDD Tremplins (recrutement, accueil, accompagnement social des salariés, tenue des ateliers d'accompagnements et de formation, etc.)
- Gestion des projets de sortie (rencontre des entreprises, identification du besoin, présentation des candidats, accompagnement, bilan, etc.)
- Gestion des sorties (élaboration avec le salarié de son projet d'évolution professionnelle, aide et accompagnement à sa réalisation, etc.)

Compétences requises

- Sens de l'organisation et esprit d'équipe,
- Flexibilité dans l'exécution des tâches (projets menés concomitamment)
- Flexibilité et disponibilité dans l'organisation temporelle de sa fonction
- Bonnes aptitudes communicationnelles
- Expérience(s) professionnelle(s) demandé sur fonction similaire

Savoir être

- Autonome
- Curieux
- Sociable
- Rigoureux

Horaires : 25H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 16,50 Euros à 17,80 Euros