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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé / Chargée de promotion Marketing Sportif (H/F ), Rhône (69), 69500

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 29/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 160NWZT
 
 

Chargé / Chargée de promotion Marketing Sportif (H/F )

Description du poste
 
Vous aimez l'organisation et vous avez le sens de communication, la fibre commercial et vous êtes à la recherche d'une alternance Ce poste est fait pour vous.
Au sein d'une association sportive, vous serez amené à :

- Promouvoir l'image de votre structure aux partenaires et clients
- Développer le portefeuille sponsors de votre structure (sponsoring, mécénat, )
- Répondre aux besoins des sponsors en leur proposant une solution adaptée
- Prospecter de nouvelles entreprises en mettant en avant votre structure
- Gérer la communication de votre structure sur les réseaux sociaux
- Mettre en place des évènements sportifs et extra sportifs



Prérequis :

- Fournir un dossier d'inscription complet
- Valider les Tests d'Exigences Préalables et les Tests de Sélection

Modalités:

Rythme Alternance : 1 semaine en formation / 3 semaines en structure
Dates : 11/09/2023 au 04/07/2024
Vous validerez un Bac + 2 en 12 mois

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
  • Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication - Souhaité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Langues


Français - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération % Smic selon l'âge
 
 
 
 
 
 
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