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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé / Chargée de projet sportif (H/F), Rhône (69), 69500

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 29/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 160NVXH
 
 

Chargé / Chargée de projet sportif (H/F)

Description du poste
 
Vous aimez l'organisation et vous avez le sens de la gestion et de l'animation et vous êtes à la recherche d'une alternance ? Ce poste est fait pour vous !
Au sein d'une association sportive, vous serez amené à :

- gérer l'accueil tout public
- gérer / organiser un projet
- animer des activités sportives de groupe
- mettre en ?uvre un projet d'animation
- assister aux permanences licences et assurer le suivi licencié
- participer aux réunions du club et en réaliser les comptes-rendus
- superviser le matériel et en assurer la maintenance
- organiser et suivre les commandes d'équipements sportifs (vêtements, matériel, )
- réceptionner les appels entrants et rediriger vos interlocuteurs vers la bonne personne
- gérer la boîte de réception des mails de l'association


Prérequis :

- Être en possession du PSC1
- Fournir un dossier d'inscription complet
- Valider les Tests d'Exigences Préalables et les Tests de Sélection

Modalités :
Dates alternance : 18/09/2023 au 04/07/2024
Jours de formation : Mardi et Jeudi de 8h30 à 12h30 sauf vacances scolaires

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Évaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Souhaité
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Souhaité
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité
  • Organiser des évènements sportifs - Souhaité

Langues


Français - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération % Smic selon âge
 
 
 
 
 
 
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