Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Les services de la Mission Locale s adressent à tous les jeunes de 16 à 25 ans, qu ils soient demandeurs d emploi inscrits ou non à Pole Emploi ou à la recherche d une formation et qui ont besoin d'accompagnement pour faciliter leur accession à la vie active et/ou à l autonomie.

La Mission Locale accueille tous les jeunes avec ou sans expérience professionnelle, tous niveaux de formation confondus.

Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres en tant que Chargé.e de projet Insertion Profesionnelle et Relation Entreprises.

Par votre contribution technique, vous proposez et développez l'offre de services d'accompagnement des jeunes sur les thématiques de l'Insertion Professionnelle et de la Relation Entreprises.
Vos missions sont les suivantes :

Prospection & partenariats
- Vous prospectez activement de nouvelles entreprises et employeurs et promouvez l'offre de service de la Mission Locale, en développant un réseau professionnel avec les partenaires de l'emploi
- Vous participez à la préparation, à la rédaction, à la négociation, à la mise en ?uvre, au suivi et à l'évaluation des conventions
- Vous organisez des réunions techniques stratégiques internes et externes et représentez la structure à des réunions de travail en apportant une contribution convenue avec la direction

Intermédiation : ?uvrer à la mise en relation entre les jeunes et les employeurs
- Vous communiquez en interne et assurez le suivi des offres d'emploi des entreprises et organisez des manifestations avec des employeurs pour faciliter la mise en relation avec les jeunes
- Vous animez des ateliers collectifs de techniques de recherche d'emploi, d'intégration dans le monde du travail ou sur la connaissance du marché du travail
- Vous accueillez les jeunes qui en émettent le besoin pour des compléments d'information sur les offres, les préparez aux entretiens d'embauche et les mettez en relation avec les employeurs
- S'agissant des contrats aidés, vous en faites la promotion et la prospection, en assurez la mise en place et le suivi dans l'emploi auprès de l'employeur et des bénéficiaires

Structuration de l'offre de service interne
- Vous mettez en place des événements pour optimiser les positionnements et nourrir les parcours des jeunes
- Vous contribuez par vos apports sur les informations concernant l'activité d'insertion, ainsi que les thématiques transversales et la conception d'outils
- Vous capitalisez et actualisez les ressources documentaires, juridiques et réglementaires de votre périmètre
- Vous recueillez et analysez les besoins (public, partenaires et équipes), répondez aux demandes de collaboration, proposez des actions ou mesures correctives et intervenez en appui à leur mise en ?uvre dans une démarche continue d'amélioration de l'offre de services
- Vous créez des offres de services internes et assurez le suivi administratifs des informations données auprès des jeunes, des prescriptions réalisées et des situations sur les outils et progiciels

Vous serez une personne ressource pour les membres de l'équipe sur la thématique de l'Insertion Professionnelle et de la Relation Entreprises !

Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe de Chargées de Projet de la Mission Locale de Chartres ainsi que les structures partenaires et serez en charge de produire des éléments d'analyse et de reporting de votre activité.

A votre arrivée dans l'équipe, vous êtes accompagné(e) dans votre prise de poste par un parcours d'intégration sur-mesure.
Puis, tout au long de votre parcours professionnel, la Mission Locale investit sur le développement de vos compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins de l'équipe et aux enjeux de la structure.
Vous bénéficierez en complément de l'accès à la plateforme pédagogique en ligne « Tout Apprendre », pour vous et votre famille !

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Souhaité
• Économie sociale - Souhaité
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Souhaité
• Définir des modalités de collaboration - Souhaité
• Prospecter des employeurs - Exigé
• Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
• Coordonner des actions d'insertion professionnelle - Exigé
• Rédiger une annonce d'emploi - Souhaité
• Sélectionner des candidats pour un poste - Exigé
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs - Souhaité
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Souhaité
• Réaliser une veille documentaire - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Utiliser des logiciels spécifiques - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Collecter et analyser des informations - Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Exigé
• Structurer, synthétiser des informations - Souhaité
• Travailler en réseau - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé
• Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
• Évaluer le résultat de ses actions - Souhaité
• Organiser et développer son réseau professionnel - Exigé
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Souhaité
• Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir - Souhaité
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
• Réaliser un diagnostic approfondi - Souhaité
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
• Poser les bases d'un diagnostic partagé - Souhaité
• Analyser la demande de la personne - Souhaité
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2444,00 Euros sur 13 mois