Chargé / chargée de mission urbanisme (H/F)

La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à M. le Président - 01 Place de la Mairie 39140 BLETTERANS ou par mail : accueil@bressehauteseille.fr

Afin de continuer de proposer un cadre de vie de qualité à ses habitantes et habitants, tout en protégeant et valorisant ses ressources naturelles et ses paysages, la communauté de communes Bresse haute Seille (CCBHS) souhaite structurer sa politique d'aménagement à travers un projet de territoire commun partagé par ses 54 communes membres.
Aussi, dans le cadre de la loi ALUR et de la loi LOM et la prise de compétence mobilité d'une part et dans le contexte de la Loi Climat et Résilience, de l'enjeu « du Zéro Artificialisation Nette » à horizon 2050, la CCBHS souhaite soutenir une planification territoriale ambitieuse et exigeante à travers la définition d'un Plan Local d'Urbanisme Intercommunal, qui s'adossera au SCOT du pays lédonien.

Ce recrutement intervient dans le cadre de la prise de compétence en matière de PLU et suite à la prescription par la communauté de communes de l'élaboration d'un PLUI à l'échelle des 54 communes du territoire.

Placé sous la responsabilité du directeur général des Services et en lien étroit avec le vice-président en charge du transfert de la compétence, le (la) chargé(e) mission Urbanisme et Planification devra piloter la démarche de transfert de la compétence sur le territoire de la communauté de communes Bresse haute Seille. Pour cela, il (elle) devra travailler en étroite collaboration avec le ou les bureaux d'études qui seront recrutés pour la mise en ?uvre du PLUi et intervenir concomitamment sur les deux missions principales suivantes :

Mission principale 1 - Pilotage, coordination et animation avec le/les bureau(x) d'étude des différentes étapes liées à la mise en ?uvre du Plan Local d'Urbanisme intercommunal
- Suivi et appui à la réalisation des diagnostics
- Pilotage et coordination avec le/les bureau(x) d'étude en charge des évaluations environnementales (état initial de l'environnement et du paysage entre autres),
- Collecte d'informations auprès des élus, synthèse par commune,
- Suivi et appui à la rédaction du Plan d'Aménagement et de Développement Durable (PADD) : définition des objectifs et des orientations générales, mise en place de concertation et débat,
- Suivi et appui à l'élaboration des règlements et zonages, en concertation avec les acteurs du territoire,
- Validation techniques des Orientations d'Aménagement et de Programmation (OAP) proposées par les bureaux d'études,
- Réunions de travail par thématique,
- Ajustement continu en cours de projet des livrables fournis et de la rédaction finale des documents composants le PLUI,

Mission principale 2 - Gestion des dossiers relatifs à l'Urbanisme, à la mobilité et à l'Aménagement du territoire
- Suivi des dossiers et demandes en cours au niveau des communes, dans le domaine de la planification,
- Réaliser les cahiers des charges pour les prestations extérieures nécessaires aux procédures d'évolution de certains documents déjà existants au niveau des communes,
- Gérer l'ensemble des activités inhérentes à l'évolution des documents d'urbanisme (gestion administrative et juridique, communication, concertation ) ainsi que le suivie et la validation des productions des bureaux d'études recrutés,
- Assurer la veille technique et juridique,
- Veiller à la bonne prise en compte des orientations de la Communauté de communes par les bureaux d'étude,
- Etre en lien étroit avec le service ADS du pays lédonien, gestionnaire pour le compte des communes des demandes d'urbanisme
- Mettre en ?uvre une réflexion sur la mobilité sur le territoire, en relation avec les communes en vue de la réalisation et l'adoption d'un Plan de Mobilité Simplifié,

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels - Souhaité
• Réaliser un diagnostic territorial - Souhaité
• Compétences techniques et juridiques en urbanisme - Souhaité
• Méthode de négociation - Souhaité
• Méthodologie d'ingénierie de projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois