Chargé / Chargée de mission transition énergétique (H/F)

CDD Chargé de mission transition énergétique H/F

Vos missions :
Animer le Contrat d'Objectif Territorial (COT)
Animer le dispositif auprès des référents désignés au sein des communautés de communes (organisation de réunions, suivi de l'avancée du travail de diagnostic et accompagnement à la réalisation d'un plan d'action)
Réalisation du rapport annuel.

Animer le Contrat Chaleur Renouvelable (CCR)
Finaliser la candidature auprès de l'ADEME,
Informer et sensibiliser les acteurs du territoire sur les solutions de chaleur renouvelable (biomasse, solaire thermique, géothermie). Identifier les zones potentiellement intéressantes pour développer des réseaux de chaleur vertueux,
Proposer des analyses d'opportunité aux potentiels porteurs de projet, leur permettant d'avoir les premiers éléments d'information concernant les solutions techniques envisageables,
Accompagner la mise en ?uvre des projets de chaleur renouvelable, en portant l'accent sur la qualité des installations développées,
Instruire les demandes d'aides,
Assurer un suivi énergétique des projets accompagnés, participer à l'observation des filières chaleurs renouvelables (recueil et partage des données),
Développer et entretenir un réseau d'acteurs : exploitants de chaufferies, installateurs, services techniques des collectivités, syndic de copropriété, bailleurs sociaux afin d'identifier les potentiels projets, mais également pour organiser des actions de formation et de partage des bonnes pratiques pour une montée en compétences des acteurs du territoire,
Participer au déploiement d'une filière bois-énergie locale

Avis technique énergie / planification
Conseiller sur les aspects énergétiques de certains projets présentés au titre du SCoT ou lors de modification de PLU,
Assurer une veille réglementaire sur les aspects énergétiques (Décret Tertiaire, Loi d'accélération des EnR, ) et restitution d'informations auprès des publics cibles.

Vos aptitudes et compétences
Formation supérieure BAC+5 Ingénieur ou équivalent ou profil technique BAC+3 (DUT / BUT Génie Thermique - Licence pro) avec expérience,
Connaissances techniques en maîtrise de l'énergie en dimensionnement et solutions techniques de production de chaleur renouvelable,
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales appréciée,
Autonomie et très bonnes capacités d'organisation,
Qualités d'analyse et de synthèse, disponibilité, dynamisme,
Bonne capacité relationnel et « accompagnement au changement »
Permis B

Les conditions d'exercice
Poste à temps complet, avec nombreux déplacements sur le territoire d'intervention
Horaires de travail modulables,
Deux jours de télétravail possible par semaine
Véhicule de service
Réunions en soirée selon les nécessités du service
Rémunération selon expérience,
Recrutement par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) Catégorie d'emploi d'attaché ou d'ingénieur (catégorie A)

Vos avantages
CNAS, CET, participation prévoyance

Les candidatures accompagnées d'un CV sont à adresser au plus tard le 29 septembre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Établir un rapport d'étude ou de recherche - Exigé
• Planifier les étapes d'un projet - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2500,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois