Chargé / Chargée de mission transition écologique et mobilités (H/F)

La ville recrute son/sa chargé(e) de mission développement durable et mobilités, afin de poursuivre les politiques territoriales volontaristes en matière d'environnement, de mobilité et de transition écologique. Il/Elle travaille en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité.
A ce titre, vous êtes le/la référent(e) technique de la 1ère adjointe en charge de la transition écologique, des mobilités et de l'innovation qui pilote le Plan communal de Développement Durable.

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et de la Performance Environnementale vous aurez notamment en charge de suivre et de piloter les actions et thématiques du PCAET et de décliner la politique des élus de la Commune.

Missions principales :

Mobilités :
- Organiser et planifier l'activité, en lien avec la Métropole, le SYTRAL et le service Voirie-Réseaux
- Mettre en place des groupes de travail autour des modes actifs et des moyens de transports alternatifs à la voiture individuelles pour améliorer la qualité de l'air et le bien-être. Le thème de la marchabilité sera traité particulièrement (diagnostic, itinéraires, aménagements piétons )
- Réaliser des études et faire des propositions d'actions à mettre en ?uvre,
- Piloter le plan de déplacement d'administration
Aménagement du territoire :
- Contribuer à définir une vision à long terme de la Ville,
- Matérialiser les aménagements à prévoir,
- Participer aux études et projets d'aménagements majeurs (Centre-Ville, Trames noires, vertes, bleues, PLU-H, Ligne Centre-Ouest )
Gestion et réduction des déchets
- Poursuivre les démarches en matière de réduction de déchets,
- Poursuivre les actions en matière de compostage et collecte des encombrants,
- Supervision du Repair Café
- Réalisation et mise en ?uvre d'un plan de gestion des déchets d'administration
Ecologie urbaine et prévention de la biodiversité
- Suivre les actions en terme de paysages et biodiversité en lien avec la responsable du service Espaces Verts
- Proposer des actions de préservation y compris dans la gestion de l'eau
- Participer à l'organisation de la fête du printemps
Sur l'ensemble du poste
- Décliner la stratégie politique,
- Se constituer un réseau d'acteurs de la transition,
- Constituer un historique des actions menées ainsi qu'un plan d'action dans le Plan Communal de Développement Durable,
- Assurer une veille technique et réglementaire, réaliser des notes d'aide à la décision,
- Préparer les dossiers de demandes de subvention et en assurer le suivi,

Profil recherché :

Les savoirs
- Diplôme et/ou formation ou expérience confirmée dans le domaine du transition écologique et des mobilités.
- Connaissance des enjeux, des évolutions, du cadre réglementaire en matière d'environnement et de transition écologique.
- Compétences en gestion de projets, implication et moteur.
- Capacités d'organisation et de rédaction.
- Capacités relationnelles et de travail en équipe.
- Maitrise des outils informatiques, SIG apprécié
- Rigoureux, dynamique, force de proposition et enthousiaste.

Horaires : 28H Travail en journée

Compétences

• Techniques de planification - Souhaité
• Économie du développement durable - Souhaité
• Accompagner le changement auprès des collaborateurs - Exigé
• Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Exigé
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Exigé
• Définir une stratégie de communication - Souhaité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Exigé
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Définir et déployer une politique de développement durable - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Utiliser les réseaux sociaux - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Exigé
• Mener une recherche et une veille d'information - Souhaité
• Définir des indicateurs de performance - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rém, selon profil