Chargé / Chargée de mission médiation scientifique (H/F)

La Ligue de l'enseignement de Loir et Cher est un mouvement d'éducation populaire reconnu d'utilité publique qui agit au quotidien dans les champs de l'éducation, des pratiques artistiques et culturelles, des activités sportives, des vacances, des loisirs, de la formation continue, de l'insertion sociale et de la solidarité. La Ligue de l'enseignement de Loir et Cher accompagne et soutien au quotidien les bénévoles, les associations et les jeunes qui souhaitent s'engagent pour l'intérêt général.

Le (a) chargé (e) de mission médiation scientifique, transition écologique et sociale contribuera à l'animation des associations affiliées et structures partenaires sur ces thématiques en lien avec le délégué vie associative et engagement et la déléguée générale. Il (elle) animera et mettra en ?uvre les projets et actions, assurera leur gestion administrative et financière, leur communication. Il (elle) animera les animations autour de la transition écologique et sociale auprès des associations, des jeunes et volontaires en service civique avec les membres de l'équipe de la fédération. Il (elle) participera au développement de ces thématiques auprès des différents publics avec des méthodes d'éducation populaire.

Dans le cadre de ces fonctions, le(la) salarié(e) sera amené(e) à assurer des tâches annexes, à se
déplacer sur le département et plus exceptionnellement à l'extérieur.

PROFIL :
Compétences en matière de méthodologie de projet :
- Savoir définir un projet d'animation scientifique et/ou de transition écologique et sociale
- Etre force de proposition et favoriser les projets innovants
- Elaborer les outils de travail en commun (projet partagé, échéancier, )
- Organiser et préparer un planning d'activité/formation avec le réseau d'acteurs
- Communiquer et valoriser les actions et les projets

Compétences en matière d'animation de projet, animation de groupes :
- Animer et accompagner un réseau de partenaires diversifié tant sur les envies, idées que
réalisations
- Animer des ateliers sur les thématiques de la science, de la biodiversité, de la transition
écologique
- Animer un groupe de jeunes, accompagner les volontaires en service civique dans leur
mission
- Animer une réunion

Compétences de gestion administrative et financière :
- Effectuer les comptes-rendus de réunion
- Rédiger les bilans des actions
- Effectuer les demandes de devis et suivre les dépenses engagées

Compétences organisationnelles et relationnelles :
- Accueillir, animer un groupe
- Travailler avec des bénévoles, des salariés, en équipe pluridisciplinaire
- Être rigoureux et organisé, réactif et autonome
- Sens du relationnel, goût pour le travail en équipe et en partenariat, dynamisme, appétence pour le milieu associatif

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste basé au siège avec télétravail et déplacements
- Téléphone et ordinateur portable de fonction
- Rémunération : Groupe B de la convention collective de l'animation, indice 280
- Formation continue aux différents dispositifs liés au poste

Réponse avant le 19/08/2023 pour une prise de poste début septembre 2023.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Gpe B, CC de l'animation, indice 280