Chargé / Chargée de mission marketing

Sous la supervision de la responsable marketing, vous serez en charge du suivi opérationnel des activités marketing, du trade marketing, et du benchmark de potentiels nouveaux marchés. Vous aurez également un rôle central auprès de l'équipe commerciale et agirez en véritable relai avec cette dernière. Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine d'une dizaine de personnes.

MARKETING OPERATIONNEL
En collaboration directe avec la responsable marketing, vous allez encadrer le déploiement des activités trade marketing fixées dans la stratégie principalement pour la marque Ferrero.. 12 activités trade calendaires // Lancements nouveautés // Opérations co-branding // Budgets annuels marketing et trade marketing: entre 85KE et 115KE
-Assurer la bonne mise en place terrain et le suivi opérationnel des activités trade marketing (échange avec les prestataires externes, répondre à des problématiques terrain, etc.)
-Construire et diffuser les informations pertinentes à l'ensemble des acteurs concernés sur les activités trade (brief animations, confirmations de promotions, volumes de ventes prévus, dispositif mis en place, etc.)
-Assurer un reporting des actions et du ROI réalisé pour chaque activités trade
-Gérer les plans digitaux de certaines enseignes (créations de contenu et de visuels pour les réseaux sociaux)
-Assurer la création de visuels divers (encarts catalogue, supports commerciaux, etc.)

TRADE MARKETING ET COMMERCIAL
-Assurer une veille marketing (études de marché, analyse des relevés de prix, transmission instantanée de l'information concurrentielle "terrain", etc.)
-Réaliser un reporting mensuel pour les fournisseurs (pige prospectus, photos MEA, suivi de la concurrence et des importations parallèles)
-Développer et actualiser les outils marketing (catalogues, tarifs, dépliants publicitaires, fiches produits, descriptifs, argumentaires, etc.)
-Assurer le référencement et la conformité de notre charte d'assortiment auprès des centrales (informations nouvelles références, évolutions de tarifs, mises à jour produits, etc.)
-Suivre les plans promotionnels de chaque enseigne (vérifier l'exactitude des parutions en catalogues, répondre aux demandes de visuels, etc.)
-Gérer la PLV et les goodies (suivi de la conception, de la gestion de stockage et de logistique, des flux, etc.)
-Participer à l'élaboration des bilans annuels des enseignes (pige prospectus, résultats, analyse des performances, etc.)
-Participer au développement du merchandising (théâtralisation des MEA, distribution numérique, cohérence tarifaire, réimplantations et ouvertures de magasins, etc.)
-Assurer les réunions commerciales

DEVELOPPEMENT PORTEFEUILLE DE MARQUES
En collaboration directe avec le chargé de développement, vous serez en charge de la recherche de nouvelles opportunités de distribution de marques nationales ou internationales, des échanges avec les potentiels fournisseurs et du suivi de ces développements
Opportunités en cours: 4 marques // Objectifs d'étude de nouvelle marque: 1 à 3 par an // Rayons: épicerie sucrée, confiseries de sucre, frais/surgelés.
-Réaliser la conception, l'envoi et le suivi des offres promotionnelles Labeyrie, deuxième marque distribuée par Choco Run (relances centrales, relai confirmations, etc.)
-Répondre à des appels d'offre en anglais
-Réaliser des benchmark
-Participer à la réalisation des plans de lancement

Le poste est à pourvoir début septembre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Exigé
• Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• connaissance import de marchandises - Souhaité
• connaissance logiciel SAGE un plus - Souhaité
• experience commerciale ou grande distribution - Souhaité
• maitrise parfaite des outils bureautique - Exigé
• rétroplanning - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois