CHARGE/CHARGEE DE MISSION LOGEMENT SOCIAL (H/F)

Mise en ?uvre et suivi du développement du parc social et de son adaptation :
Elaboration, suivi, bilan et propositions d'évolution des actions et dispositifs de subvention, Instruction, suivi et paiement des dossiers de subvention, Mise en place de partenariats avec les acteurs du logement social, contribution et suivi des conventions d'utilité sociale, Accompagnement des communes, aménageurs et promoteurs dans l'élaboration des programmes (subventions mobilisables, assistance au montage, à la programmation), Elaboration et suivi des tableaux de bord, Travail collaboratif avec les associations assurant l'accompagnement social, les CCAS, les services sociaux départementaux, pour développer une offre de logements accompagnés adaptée aux besoins - bilans d'occupation, observatoire des publics hébergés, identification des besoins non couverts, assistance à maîtrise d'ouvrage des éventuels projets, Participation aux instances départementales en lien avec le logement social (PDALHPD, PDH)
Mise en place, suivi et animation des outils de la politique intercommunale d'attribution et de gestion de la demande locative sociale (CIL,CIA,PPGD, cotation de la demande locative)
La mise en ?uvre de la politique d'accueil des gens du voyage sur le territoire, Suivi du marché, Pilotage de la réflexion sur la diversification de l'offre, Suivi de la convention annuelle, Référent de la collectivité pour l'ensemble des acteurs de l'accueil des gens du voyage, Participation aux instances en charge de l'élaboration et du suivi du Schéma départemental
Titulaire ou CDD 3 ans

Horaires : 35H40 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Diagnostic social - Exigé
• Politiques publiques - Exigé
• Financements publics et règles d'attribution - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Exigé
• Conseiller une organisation, une structure - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Utiliser les outils collaboratifs - Souhaité
• Travailler en réseau - Exigé
• Identifier les parties prenantes d'un problème public - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2310,00 Euros sur 12 mois