Chargé / Chargée de mission immobilière

Le service administratif régional judiciaire est dirigé, sous l'autorité conjointe du premier président et du procureur général, par le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire (DDARJ).
Il assiste les chefs de cour dans l'exercice de leurs attributions en matière d'administration des services judiciaires au sein du ressort de la cour d'appel de Riom dans la gestion des ressources humaines, la formation du personnel, la gestion budgétaire, la gestion informatique et la gestion du patrimoine immobilier.
Le ressort de la cour d'appel de Riom couvre 4 départements (Allier, Cantal, Haute-Loire et Puy-de-Dôme). Il compte 6 tribunaux judiciaires, 4 tribunaux de proximité, 7 conseils de prud'hommes et 4 tribunaux de commerce soit 21 bâtiments à gérer.

Descriptif du poste :
Catégorie : Emploi de contractuel de catégorie A pour une durée de 3 ans sur le fondement de l'article L.332-2 2° du code général de la fonction publique
Nature de l'emploi : contractuels CDD
Domaine/Métier : justice - immobilier

Mission générale :
- Assurer le suivi de l'exploitation, la conservation et l'entretien du patrimoine immobilier et des équipements des bâtiments judiciaires du ressort de la Cour d'Appel de Riom (appui et avis techniques aux juridictions sur leurs projets de travaux, recensement des besoins, suivi de la réalisation des travaux avec participation aux diverses réunions, participation aux réunions concernant les travaux effectués par le département immobilier de Lyon, suivi technique des avis des commissions de sécurité et de la réalisation des travaux qui en découlent, en collaboration avec le MDE, gestion et suivi de la réalisation des vérifications réglementaires, analyse technique des rapports, aide et conseils aux juridictions dans le cadre des préconisations de travaux à effectuer, du choix des prestataires, participation au suivi technique des marchés de maintenance, inventaire des contrats d'entretien et de maintenance existant dans les juridictions, gestion de l'inventaire immobilier en collaboration avec le RGPI, conseils et avis sur les plans de prévention établis par les entreprises, réalisation des demandes d'autorisations administratives relatives aux travaux à réaliser, participation au recrutement de maîtres d'oeuvre pour la réalisation des études et du suivi des travaux et opérations de maintenance, visite des bâtiments judiciaires, réalisation des états des lieux, recherche de solutions techniques et élaboration de propositions, participation technique aux demandes budgétaires initiales et complémentaires en liaison avec le MDE et le RGPI, appui du MDE dans la mise en oeuvre d'une politique de rationalisation de la gestion du patrimoine immobilier, participation aux procédures de marchés publics en collaboration avec le RGPI et le gestionnaire des marchés ;
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des projets dans le domaine de l'immobilier
- Participation à des comités de pilotage, groupes de travail et réunions (échelon local, régional ou national)
- Rédaction de rapports, notes, courriers relevant du domaine immobilier

Candidature à déposer au plus tard le 2/10/2023 par mail.
Niveau de recrutement : BAC +2 à BAC +5. Expérience professionnelle souhaitée
Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :
- lettre de motivation
- CV
- Carte nationale d'identité
- 3 derniers comptes-rendus d'évaluation
- Copie des diplômes
- 3 derniers bulletins de paye
Lors de l'envoi du dossier de candidature, le candidat devra solliciter un entretien.
Les entretiens des candidats se dérouleront durant les semaines 41 et 42.
La prise de poste interviendra le 1er décembre 2023.

Horaires : 38H30 Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Normes environnementales - Exigé
• Déterminer des besoins en travaux - Souhaité
• Planifier des études et interventions techniques avant les travaux (sondage des sols, dépollution, fouilles etc.) - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois