Chargé / Chargée de mission financière (H/F)

Etablissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole de Roanne Chervé Noirétable est constitué d'un Lycée, d'un CFPPA, d'une UFA et d'une exploitation agricole qui accueille environ 550 apprenants dans les domaines de l'agriculture et de la forêt, de l'enseignement général et technologique sur deux sites Perreux et Noirétable. L'établissement compte environ 180 personnels, tout statut confondu. Pour en savoir plus: http://www.eplea-roanne.educagri.fr

Poste à pourvoir à partir de septembre 2023

L'établissement :
L'établissement public dispense des formations générales, technologiques et professionnelles dans les domaines de l'aménagement paysager, de l'agriculture, des services à la personne et de la gestion des espaces naturels et forestiers. Il est implanté sur deux sites : à Perreux en périphérie de Roanne et à Noirétable.
Le lycée accueille environ 500 élèves et étudiants de la 4ème agricole au BTS. Le CFPPA propose de la formation professionnelle continue dans tous les domaines de compétences de l'EPL à hauteur d'environ 50 000 heures stagiaires par an. L'OFA propose des formations par apprentissage et accueille un peu plus de 200 apprentis. Le poste est basé à Roanne au sein du CFPPA et de l'OFA.

Objectifs du poste :
Le centre recrute un ou une chargée de gestion financière à 100%.
Le poste consiste à coordonner le suivi administratif et financier des deux centres CFPPA et OFA, la personne recrutée aura une autorité fonctionnelle sur les personnels administratifs.
Elle assistera le directeur dans la préparation des instances financières (10%)
Au sein de l'OFA (50%) , la personne recrutée sera chargée de préparer et relire les conventions de formations et contrats d'apprentissage ; de faire le lien avec les acteurs financiers externes sur l'apprentissage (CRIPT, OPCO, ASP, collectivités territoriales, CNFPT) ; de vérifier les facturations et recettes et d'assurer la coordination des acteurs en lien avec la gestion financière de l'apprentissage en interne (assistantes administratives et comptables), lien avec l'agence comptable et d'assurer le suivi analytique (mise en place de tableaux de suivi, réponse aux enquêtes BPF, France compétence )
Au sein du CFPPA (35%), en lien avec le service comptabilité, et les assistantes pédagogiques ; vérifier les facturations et recettes, produits à recevoir pour les différentes actions de formation ; coordonner le suivi administratif des stagiaires FPC dans YPareo et d'assurer le suivi analytique (mise en place de tableaux de suivi, réponse aux enquêtes BPF, France compétence )
Sur les deux centres, de gérer l'instruction et la supervision des demandes subventions (5%).

Champ relationnel :
- Equipe de direction
- Equipes administratives des deux sites
- CFA territorial et CRIPT
- Prescripteurs de formation (pôle emploi )

Compétences professionnelles recherchées et savoir-faire :
- Connaissances comptables (comptabilité publique), financières et juridiques
- Connaissances en comptabilité analytique
- Connaissance du financement de la formation (est un plus mais pas obligatoire)
- Expérience managériale requise, coordination de groupes, gestion de projets
- Capacité d'analyse
- Capacité de synthèse
- Discrétion
- Grande rigueur
- Excellente maîtrise d'excel
- Utilisation de bases de données
- Connaissance d'Ypareo serait un gros atout

Quotité de travail, nombre heures, contrat :
Poste à 100% sur 1 an, renouvelable.
Rémunération selon expérience

Profil recherché :
Licence ou maîtrise de gestion comptable ; BTS gestion de la PME, ou autre BTS tertiaire.
Expérience souhaitée

Contact :
M. Thomas Longley, directeur du CFPPA via le service ressources humaines

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Fiscalité - Souhaité
• Comptabilité publique - Souhaité
• Comptabilité analytique - Souhaité
• Superviser les procédures de gestion financière - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération en référence à un indice