Chargé / Chargée de mission emploi formation

Un GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) est un collectif d'entreprises piloté par ses adhérents. Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes en difficulté d'accès à l'emploi pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d'insertion et de qualification.
Il s'agit donc de construire des parcours sur-mesure, innovants, adaptés, et répondant aux besoins de nos entreprises adhérentes et de nos salariés.

Dans le cadre défini par la Direction et selon la feuille de route fixée par le Conseil d'Administration, votre rôle est :
- D'assurer le recrutement, la mise à disposition des salariés en entreprises, la gestion des plannings, et la mise en ?uvre de la formation (en collaboration avec notre assistante administrative),
- D'assurer le suivi et l'accompagnement des salariés en situation d'insertion socio-professionnelle,
- De participer au développement et à la pérennisation des relations avec les entreprises adhérentes (portefeuille clients), les partenaires sociaux, et les partenaires institutionnels,
- De participer à la prospection de nouvelles entreprises.

VOS MISSIONS RESPONSABILITÉS

* Recruter,
* Fidéliser,
* Accompagner,
* Pérenniser et développer les relations et les partenariats publics / privés,
* Entretenir et développer les relations commerciales.

MISSION DE RECRUTEMENT, CONSTRUCTION DE PARCOURS, ACCOMPAGNEMENT

* Vous assurer le sourcing des candidats, réalisez et faites le suivi des offres d'emploi, puis le recrutement des futurs salariés de notre GEIQ : relation avec les prescripteurs, participation aux forums, job-dating, rencontres, informations collectives, ateliers
* Vous définissez et validez le projet professionnel des candidats,
* Vous préparez et gérez les mises en relations avec nos entreprises adhérentes,
* Vous mettez en place des parcours de formation : définition, construction, articulation et gestion administrative (OPCO, Pôle emploi, OF ),
* Vous préparez et favorisez l'intégration du salarié en parcours,
* Vous assurer le suivi socio-professionnel (aide à la gestion de freins à l'emploi, suivi des bilans de formation ).

MISSIONS COMMERCIALES / RELATIONNELLES

* En fonction des actions définies avec la Direction : prise de rdv et suivi entreprises adhérentes et éventuellement des prospects,
* Vous rencontrez les futurs adhérents pour définir leurs besoins et présentez les solutions que nous proposons, vous effectuer les visites de postes,
* Vous assurez le suivi des entreprises adhérentes pour rester en phase avec l'évolution de leurs besoins et y répondre,
* Vous entretenez un relationnel avec les partenaires institutionnels des services de l'emploi et de l'insertion socio-professionnelle sur le territoire,
* Relations avec les partenaires sociaux et institutionnels.

LIEU: Parc d'activités sécurisé Marseille 15ème / Déplacements (départemental)

EXPÉRIENCE : débutant accepté (avec une expérience dans l'humain)

FORMATION SOUHAITÉE : CIP / BAC +2 RH

DURÉE HEBDOMADAIRE : 35 heures

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES :
Salaire brut annuel de 22800? à 24600? selon expérience
Prime sur objectifs représentant 1 à 2 mois de salaire
Paniers repas
Chèques Kadéos de Noël

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats - Souhaité
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Exigé
• Coordonner des actions d'insertion professionnelle - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
• Collecter et analyser des informations - Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Souhaité
• Structurer, synthétiser des informations - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Travailler en réseau - Souhaité
• Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Exigé
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12,53 Euros à 13,52 Euros