Chargé / Chargée de mission développement territorial

Au sein de la préfecture des Bouches-du-Rhône, la Direction des moyens et du patrimoine immobilier (DMPI) est responsable de :
- la politique immobilière de l État dans le département
- la programmation immobilière et de la conduite des opérations
- le pilotage des budgets immobiliers et de fonctionnement
- la logistique et de la valorisation des archives
- le courrier interministériel et la gestion des délégations de signature
- la sécurité bâtimentaire sous l autorité

Intitulé de l'offre :
Suivi du déploiement des politiques prioritaires du Gouvernement et de la feuille de route du préfet de la région PACA.

Description du poste :

Appui au suivi du déploiement des politiques prioritaires en région (animation de réseau, gestion et complétude d'interface de partage d'informations, élaboration de méthodologies en lien avec le laboratoire d'innovation publique, rédaction de notes de synthèse et de propositions)
Appui à la mise en oeuvre du soutien aux Tiers-Lieux en région (suivi des programmes de l'agence nationale de la cohésion des territoires et des différentes conventions entre l'État et certains porteurs de projet)

Diplôme: minimum niveau licence( voir Master en sciences politiques ou droit) exigé

Préfecture des Bouches-du-Rhône, Place Félix Baret
Préfecture de région PACA - SGAR //PPP/ Cohésion territoriale
13282 Marseille Cedex 06

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Analyse statistique - Souhaité
• Droit public - Souhaité
• Système d'information et de communication - Souhaité
• Politiques publiques - Souhaité
• Élaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...) - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 1919,89 Euros sur 12 mois