Chargé / Chargée de mission développement local

Le PETR Haute Lande recrute un(e) chargé(e)de mission Santé pour assurer la mise en ?uvre du Contrat Local de Santé Haute Lande Armagnac (CLS_HLA). La démarche devra être articulée avec les projets de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS).

MISSIONS

Les objectifs pour le territoire sont les suivants :
- Conforter le développement des Maisons de Santé Pluriprofessionnelles en lien étroit avec les EPCI ;
- Se coordonner avec la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) ;
- Poursuivre la diversification des services dans et hors les murs des Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) ;
- Initier de nouvelles pratiques en lien avec la domotique et les nouveaux usages numériques ;
- Promouvoir la santé auprès des habitants en coordonnant des actions de sensibilisation et de prévention pour répondre aux ambitions inscrites dans le CLS_HLA ;
- Coordonner la mission « Attractivité Santé ».

LES ACTIVITES DU POSTE pour les 3 prochaines années porteront sur :

- La mise en ?uvre des actions et des priorités du CLS-HLA,
- Le suivi et l'évaluation des actions prévues au CLS-HLA et des besoins du territoire,
- L'animation d'un réseau d'acteurs à l'échelle du territoire Haute Lande Armagnac sur la problématique du sanitaire et du médico-social,
- La coordination avec les dispositifs territoriaux portés par les acteurs : CPTS (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé), PGT - Les Politiques jeunesse des Territoires, CTG -Contrat Territorial d'Autonomie,
- Le relais des dispositifs, régionaux entre autres, à même de concrétiser les projets,
- La communication et la valorisation des démarches engagées,
- Le repérage, la priorisation et l'accompagnement opérationnel de projets en matière de services de santé, et en réponse aux enjeux soulevés dans le cadre du CLS-HLA :
1/ L'appui administratif et technique des professionnels du secteur sanitaire et médico-social dans l'élaboration de leur projet, par exemple en matière d'accompagnement à l'émergence et à la constitution de CPTS et/ou de Maisons de Santé Pluriprofessionnelles, mais aussi de résidences autonomies ou habitat regroupé pour personnes âgées ;
2/ L'appui administratif et technique sur la partie immobilière des projets (Maisons de Santé Pluriprofessionnelles). Présentation et visite de projets déjà réalisés. Appui à la définition des besoins et au recrutement de la maîtrise d'?uvre. Appui au montage des dossiers pour le financement du projet ;
3/ L'accompagnement de projets innovants permettant d'ancrer de nouvelles pratiques professionnelles (E-santé et coopération sanitaire et médico-sociale) entre les acteurs du territoire.


PROFIL

- Formation supérieure Bac+5 en Santé publique et promotion de la Santé ou en développement territorial (sciences sociales et humaines) et/ou expérience sur des missions similaires.
- Connaissance du milieu sanitaire et médico-social, du milieu rural et des enjeux de développement, des collectivités et de l'environnement territorial.

Avec pour savoir-faire fondamentaux :

- Analyse des données socio-économiques d'un territoire ;
- Élaboration et gestion d'un projet de développement local ;
- Coordination et évaluation des projets du territoire.


Envoyer CV et lettre de motivation obligatoires avant le 8 septembre 2023
« CANDIDATURE - SANTE » par mail depuis l'offre

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 28000 Euros à 30000 Euros sur 12 mois