Chargé / Chargée de mission biodiversité

MISSIONS : Fonctions d'expertise technique, de formation (interne et externe), de veille réglementaire, juridique et technique, de facilitation entre les services et les partenaires pour rendre plus visible les actions de nature en ville et de protection de la biodiversité ainsi que les critères d'évaluation.

ACTIVITES DU POSTE
Réaliser des actions supports pour les services (fiches de sélection d'espèces végétales, modalités d'entretien et de gestion, réalisation d'accord cadre, de notes, de synthèse, de courriers, d'outils de pilotage) et agir en pilote de certains projets (notamment ceux en lien avec des subventions à justifier),
Rechercher des financements pour mener à bien des projets stratégiques et suivre des dossiers sensibles,
Assurer le lien sur son domaine de compétence avec les institutions, les partenaires et les services, assurer une mission de capitalisation et de valorisation pour avoir une vue générale sur la thématique et permettre une prise en compte de la nature,
Piloter une commission « permis de végétalisation »,
Suivre les dossiers avec les institutions et associations partenaires (GIPREB, SYMCRAU, réserve naturelle nationale des Coussouls de Crau) et représenter la ville auprès d'institutions en charge de la protection des milieux (SDAGE, Natura 2000, Znieff),
Faire le lien avec les projets d'aménagement, le cadre de vie et la conduite opérationnelle des services de la ville pour optimiser le respect de l'environnement et participer à la stratégie de ville durable.

COMPETENCES ATTENDUES POUR OCCUPER LE POSTE
Savoirs
Formation et compétences dans le domaine de l'environnement. Une formation initiale BAC + 2 avec 5 ans d'expérience professionnelle minimum, Expertise technique naturaliste / biodiversité, Connaissance au droit de l'environnement, Maîtriser les règles juridiques et budgétaires.

Savoir-faire
Mission transversale, travailler en mode projet, Qualité d'expression rédactionnelle et orale, Pilotage de projet / respect planning et budget / reporting, Demande et suivi de subvention / dossier de labellisation, Vision concrète et généraliste de l'environnement (protection des milieux, biodiversité, gestion des pollutions, aménagement, développement local), Bénéficier d'aptitudes au montage et à la conduite de projets, procédures d'instruction demande de
subvention.

PARTICULARITES LIEES AU POSTE
Déplacements sur le territoire communal principalement, Horaires variables en fonction des heures d'ouverture au public de l'espace d'exposition, Travailler en transversalité avec les autres services de la commune.

Adresser une lettre manuscrite avec C.V. détaillé à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
13148 MIRAMAS Cedex
recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Date limite de dépôt des candidatures le : 24 septembre 2023

Horaires : 35H Autre

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Établir un rapport d'étude ou de recherche - Souhaité
• Planifier les étapes d'un projet - Souhaité
• Identifier les thèmes de projets de recherche en fonction des évolutions du secteur - Souhaité
• Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SELON GRILLE SALARIALE