Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences

Moulins Communauté recrute un(e) Chargé(e) des emplois et compétences.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée de Moulins Communauté, opérant pour le compte de 4 collectivités, vous participez à l'activité quotidienne de la direction et à la mise en ?uvre de la politique RH mutualisée.

Vos missions principales seront :
- Formation :
Elaborer, mettre en ?uvre et suivre le plan de formation pluriannuel pour les 2 collectivités (500 agents) : définir les axes directeurs sous la coordination de la DRH, recueillir et analyser les besoins de formation à titre individuel et collectif, établir la planification des actions de formation, conseiller les agents et les chefs de service dans leurs besoins de formation, suivre et organiser les formations obligatoires en hygiène-sécurité ;
Organiser des sessions de formation : rédiger les cahiers des charges des formations, élaborer et suivre les appels d'offres, sélectionner les prestataires ; organiser les sessions de formation en intra et union de collectivités en lien avec le CNFPT ;
Assurer la gestion du volet administratif : inscriptions des agents, remboursement des frais, réservations de salles, bilans de stage, etc. ;
Suivre le budget formation ;
Etre l'interlocuteur dédié du CNFPT et des organismes de formation.

- Recrutement :
Assurer l'ensemble des process liés au recrutement du personnel municipal et communautaire : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidats, planification des entretiens, conduite d'entretiens avec les responsables de service, gestion de la partie administrative liée à l'embauche (DVE, dossiers d'embauche, etc ) ;
Assurer la gestion des stagiaires et autres personnels non permanents ;
Actualiser les tableaux des effectifs (délibérations, etc.).

- Autres missions :
Créer des outils de gestion et des supports de communication à l'attention des agents et des encadrants ;
Proposer des méthodes innovantes et adaptées au contexte et au besoin, en matière de recrutement, détection des potentiels, accompagnements au parcours professionnels, développement des compétences.

Votre Profil :
- Expérience en Ressources Humaines, de préférence en collectivité
- Compétences en techniques de recrutement et détection des potentiels
- Compétences en ingénierie de formation et accompagnement au parcours professionnels
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel/Outlook), connaissance du SIRH Ciril appréciée
- Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
- Discrétion professionnelle
- Capacités de priorisation et d'organisation
- Prise d'initiative et force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Polyvalence, adaptabilité

Conditions d'exercice :
Poste à temps complet : 37h30/semaine + 15 RTT
Poste permanent, Cadre d'emploi des rédacteurs
Avantages sociaux : titres-restaurant, CNAS, protection sociale complémentaire
Poste éligible au télétravail : oui, selon la Charte interne

Nous menons une politique diversité et inclusion engagée. Afin de garantir l'égalité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération supérieur à 1900€