Chargé / Chargée de gestion locative Adaptée - CDI - Temps Plein (H/F)

L'Association REVIVRE recrute 1 Chargé(e) de Gestion Locative Adaptée H/F CDI


Le dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) « Un Chez Soi d'Abord », porté par le GCSMS composé de l'Association REVIVRE, de l'EPSM de Caen et de l'Association Addictions France ; vise à proposer à des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sévères et d'addictions un accès rapide à un logement, directement depuis la rue et sans condition de traitement ou d'abstinence.


Missions et activités

Le Chargé de gestion locative adaptée aura pour principales missions d'assurer l'entrée en logement des personnes admises, de favoriser leur maintien en logement, d'accompagner les personnes dans les démarches relatives au logement en ayant une posture de prévention des risques, d'informer et de conseiller.

Sous l'autorité du directeur du dispositif « Un Chez Soi D'abord » et sous la responsabilité directe du cadre coordinateur du dispositif ; le chargé (H/F) de gestion locative adaptée est amené à :

- Participer à la réflexion autour de l'offre de logements pour les locataires (prospection, captation, communication, )
- Organiser l'entrée en logement : visites, préparation des baux et des formalités associées, états des lieux, organisation des déménagements,
- Être en interaction directe et régulière avec les locataires : Chez-Soi Idéal, visites de logements, visites techniques, recherche de solutions de premiers niveaux,
- Faire de la médiation locataires/bailleurs
- Intervenir en cas de sinistre : liens assurances, bailleurs,
- Assurer un suivi comptable et logistique : gestion des loyers, des impayés, APL, dépôt de garantie, TOM, entretiens des chaudières, avenants, gestion des clefs,
- Coordination des interventions techniques dans les logements (entreprises ou équipe technique) + suivi des travaux à faire et/ou engagés dans les logements du dispositif
- Alimentation et actualisation du logiciel HOPE
- Participation aux réunions quotidiennes et hebdomadaires du service
- Assurer la permanence téléphonique au besoin


Intérêts et exigences

- Travail seul et en équipe/intervention en binôme
- Rigueur et réactivité
- Déplacement sur le territoire de Caen la mer
- Être sensible aux postures orientées rétablissement en santé mentale et réduction des risques et des dommages


Compétences requises

- Connaissance des institutions, des administrations et des acteurs sur le territoire en termes de logements
- Connaissance de la législation relative à l'immobilier
- Connaissance des gestes, postures, actions préventives favorisant le maintien en logement
- Capacité à travailler en équipe, en multi-référence et contribuer à un climat d'équipe sein, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en perpétuel changement
- Ecoute, empathie, communication
- Favoriser l'expression de la demande
- Gestion de conflits
- Analyse des situations et adaptabilité


Conditions

- CDI temps plein / 35h semaine
- Être titulaire d'un BTS Profession Immobilier (à minima)
- Expérience professionnelle exigée
- Avoir une expérience dans le secteur IML et/ou le secteur social serait un plus
- Classification et Rémunération selon CCN51
- Permis B obligatoire et véhicule
- Cv et lettre de motivation
- Candidature à adresser par mail à candidatures-psp@revivre-asso.org jusqu'au 25/09/2023

Prise de poste : Dès que possible
Lieu d'exercice : Caen (14)

Offre disponible sur le site www.revivre-asso.com
Aucune information ne sera donnée par téléphone - Il est donc inutile d'appeler la structure

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Recouvrement des loyers et charges - Souhaité
• Établir un bail immobilier - Souhaité
• Actualiser les informations mises à la disposition d'un public - Souhaité
• Gérer la trésorerie, le recouvrement - Souhaité
• Gérer des réclamations et litiges - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon la CCN51