Chargé / Chargée de développement économique

Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l'excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d'activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l'artisanat de Bretagne (CMAB) !
Porte-parole de l'artisanat, la CMAB a pour objectif d'accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 75 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l'Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d'entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s'investir et de participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans.

La Chambre de Métiers et de l'artisanat de Région de Bretagne recherche pour sa Direction Territoriale du Morbihan, un(e) chargé(e) de développement économique dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Les missions principales :
Nous vous proposons d'accompagner les futurs artisans à réussir la création de leur entreprise !
Sous la responsabilité du Pôle conseil, vos missions seront les suivantes :
- Vous accompagnez les créateurs et les entreprises artisanales tout au long de leurs parcours en mettant en ?uvre nos prestations d'accompagnement lors d'entretien individuels.
- Vous animez des actions collectives auprès des créateurs et entreprises artisanales.

Les compétences et connaissances :
- Votre aisance relationnelle vous permettra d'établir un bon contact avec l'ensemble de vos interlocuteurs (clients, travail en équipe).
- Vous avez une appétence pour l'animation d'ateliers et de formations
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez rendre compte
- Vos réelles capacités rédactionnelles
- Vous maîtrisez les outils numériques et êtes habitué à reporter vos actions sur des outils de Gestion de Relation Client (GRC).

Le profil requis :
- Vous justifiez d'une expérience ou d'un diplôme dans le domaine de la gestion d'entreprise
- Des connaissances de la thématique de la transition écologique des entreprises seraient appréciés
- Permis B obligatoire.

Informations sur le poste :
- Date de début : Dès que possible
- Formation au métier de conseiller réalisée par le pôle conseil
- Positionnement : Cadre - Niveau 1 selon statut du personnel des CMA.

Les avantages :
- Rémunération sur 13 mois
- Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur
- Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur
- 17,25 jours de RTT

Horaires : 38H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 27885,00 Euros sur 13 mois