Chargé / Chargée de développement culturel

Telenn est une fédération qui rassemble plus de 27 associations sur le pays de Saint-Brieuc pour promouvoir les cultures de Bretagne sur le territoire. Elle est mandatée par les collectivités locales pour gérer et animer la Maison des Cultures de Bretagne : Ti ar Vro-L'Ôté qui se trouve au 138 rue du Légué à Saint-Brieuc. La fédération organise des activités et des évènements à Ti ar Vro - L'Ôté et sur le Pays de Saint-Brieuc.
Elle valorise aussi les actions culturelles proposées par son réseau

Telenn recrute un.e chargé.e de développement culturel pour son projet associatif.
Il, elle développe et met en ?uvre les projets fixés par le bureau, en lien avec la coordinatrice de la fédération.
Le poste est placé sous la responsabilité du Président de Telenn et en lien opérationnel avec la coordinatrice culturelle.

MISSIONS :

Développement culturel :

o Développer les activités de promotion de la culture bretonne en particulier vers la jeunesse (petite enfance, scolaire, périscolaire et extrascolaire)
o Inventorier les ressources de la fédération et développer le carnet d'adresses (partenaires et intervenants).
o Rechercher des nouveaux partenariats et de nouvelles sources de financement (mécénat)
o Organiser des événements artistiques et culturels en lien avec la culture bretonne
o Assurer le suivi budgétaire des événements
o Préparer les dossiers de subventions
o Assurer une veille culturelle

Communication :
- Communication interne :
o Mobiliser les membres de la fédération autour de projets communs
o Informer la coordination et les administrateurs de l'avancée des projets
- Communication externe :
o Concevoir des outils de communication : affiches, flyers
o Communiquer sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram )
o Préparer les dossiers de presse, relations presse

Administratif :
- Accueil du public
- Assurer la gestion administrative en l'absence de la coordinatrice

Horaires : 28H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Outils de veille - Souhaité
• Répondre à un appel d'offre - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Monter un dossier de financement - Souhaité
• Rechercher des financements, des investisseurs - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Travailler en réseau - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Connaissance de la culture bretonne - Souhaité
• Connaissance du fonctionnement associatif - Souhaité
• Connaitre les bases de la communication - Souhaité
• Langue bretonne - Exigé
• Langue gallèse - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération CC Eclat Groupe C, coeff, 280