Chargé / Chargée de développement commercial zone APAC (H/F)

Fondée en 2005, Giambattista Valli Paris est une maison française qui développe des collections de prêt à porter et de Haute Couture élégantes et féminines.
Le créateur Giambattista Valli est le premier styliste non français à avoir été admis au sein de l'historique Chambre Syndicale de la Haute Couture.

Connu pour ses silhouettes emblématiques combinant un travail unique et sophistiqué sur les tissus et des coupes nettes et légère, Giambattista Valli puise son inspiration dans la dualité de ses racines françaises et italiennes.

La Maison concilie la spontanéité et la sophistication en proposant des silhouettes extraordinaires ancrées dans le présent. Tulle, imprimé de fleurs en soie, broderies, pièces en macramé, tweed et n?uds ne sont que quelques-unes des particularités des collections, créées avec l'amour et le souci du détail par les artisans du Studio et de l'Atelier parisiens.

Les produits de la Maison Giambattista Valli sont commercialisés dans le monde entier et la Maison a l'ambition de conforter et poursuivre son développement à l'international.

Dans le cadre de son développement dans la zone Asie Pacifique, la maison recherche son/sa Chargé(e)de développement zone APAC (poste basé à Paris).

Il / elle sera notamment en charge de la poursuite du déploiement commercial de nos activités sur la zone APAC et en particulier en Chine, à Hong Kong, au Japon et en Corée du Sud et de l'ouverture le cas échéant de nouveaux marchés (Singapour, Malaisie ) :
1. Contribution à la mise en ?uvre de la stratégie décidée par la Maison
2. Participation à l'élaboration du plan d'actions pour atteindre les objectifs fixés par la Maison
3. Analyse des risques et des opportunités de distribution sur les différents territoires.
4. Prospection sur les territoires à fort potentiel de développement pour la marque.
5. Suivi et fidélisation du portefeuille de clients existants.
6. Renforcement des relations commerciales avec les différents partenaires.
7. Veille concurrentielle et commerciale sur l'ensemble du territoire attitré
8. Suivi des budgets validés en amont par la Direction
9. Analyse régulière des performances des partenaires majeurs et remontée d'information terrain.
10. Participation à l'organisation des différentes campagnes de vente (implication dans l'organisation des showrooms de vente, suivi des commandes)
11. Maintien à jour des différents outils de suivi (Joor etc) ainsi que des listes clients/ prospects.
12. Coordination de projets spéciaux.

Les qualités attendues de la part du ou de la candidat(e) au poste de Chargée de développement zone APAC sont les suivantes :

1. BAC + 3 minimum en marketing de la mode et du luxe
2. Expérience de 2 ans minimum dans le domaine du développement commercial mode sur la zone APAC
3. Maîtrise impérative de l'Anglais et du Chinois (la connaissance d'autres langues asiatiques sera un atout certain)
4. Bonne connaissance de la zone Asie Pacifique
5. Expérience dans le domaine de la Haute Couture serait un atout
6. Capacité d'adaptation et disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels réguliers à l'étranger
7. Bon sens de la communication
8. Notions de droit des affaires appréciées
9. Maîtrise impérative du Pack Office (Excell, Word ) et du logiciel Joor. La Maîtrise de la suite Adobe constituera un atout.

Rémunération suivant profil ».

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Collecter et analyser des informations - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?
Chinois (Mandarin) - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération suivant profil