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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé / Chargée de communication, Hérault (34), 34000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 04/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 160NSVY
 
 

Chargé / Chargée de communication

Description du poste
 
Dans le cadre de ce contrat à temps plein, un mi-temps est consacré à la communication des activités du plan pauvreté en Occitanie. Dans ce cadre vous serez en appui au chargé de mission lutte contre la pauvreté et politique de la ville.
Votre second mi-temps sera consacré aux activités de communication du CRPV relevant de la politique de la ville. Une connaissance de la politique de la ville et des programmes sociaux de l'Etat, notamment le plan pauvreté, est souhaitée.
Vous aurez à réaliser les missions suivantes :
1- Politique de la ville
- Newsletter mensuelle
- Alimenter le site web (wordpress) et les réseaux sociaux (LinkedIn,Facebook, Instagram) à partir de l'actualité via un scoop it et Inoreader, et à partir de notre activité (publications, séminaires )
- Créer des visuels et des documents types
- Mettre en forme des publications (Canva)
2- Plan pauvreté
- Alimenter le site web (wix) et le compte LinkedIn
- Définir la stratégie de communication
- Communiquer sur l'agenda régional de la stratégie pauvreté à l'endroit des groupes de travail (GT)
- Communiquer sur les activités des GT
- Créer des visuels et des docs types
- Assurer la relation aux médias

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Rédiger le contenu d'un support de communication - Exigé
  • Concevoir un support de communication audiovisuel - Exigé
  • Concevoir des supports de communication visuelle - Exigé
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information - Exigé
  • Mettre en oeuvre des actions de communication - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération convention collective 66
 
 
 
 
 
 
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