CESF REFERENT LOGEMENT en CDI (H/F)
Description du poste
Au sein d'un foyer d'hébergement de 184 places (CHRS et Centre Maternel) et sous la responsabilité des cadres, votre mission sera :
- Poser un diagnostic logement auprès des résidents admis dans les deux structures
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Accompagner les familles dans les démarches liées à la recherche et l'accès d'un logement autonome dans le secteur public et/ou privé
- Travailler en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire de l'association
- Maintenir et développer un réseau partenarial extérieur : SIAO 13, FAS, service logement préfecture, association DALO, PDALHPD
- Rechercher et activer le partenariat des dispositifs liés au logement tels que l'ALT, les résidences sociales, les maisons relais
- Animer des temps d'atelier « savoir habiter » un logement en lien avec l'équipe de professionnel.
- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté...
DIPLOME CESF OU AS requis
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Projet social - Exigé
- Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
- Suivre des demandes de logements locatifs - Exigé
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
- CONNAISSANCE DISPOSITIF D'ACCES AU LOGEMENT - Exigé
- CONNAISSANCE LOI DALO - Exigé
- CONNAISSANCE POLE INSERTION LOGEMENT / SIAO 13 - Exigé
- CONNAITRE LES AIDES LIEES AU LOGEMENT - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CONVENTION COLLECTIVE 31 OCTOBRE 51