CESF (H/F)

ENVIRONNEMENT DU POSTE
Reconnue d'utilité publique et fondée en 1918, l'AHS-FC est un acteur de l'économie sociale et solidaire agissant dans le domaine sanitaire, médico-social et social grâce à l'opérationnalité de plus de 35 établissements et services implantés sur le territoire régional.
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté en quelques chiffres :
- 1200 personnes accompagnées et prises en charge chaque jour en établissement ou à domicile,
- 2500 bénéficiaires accueillis chaque année au sein des services ambulatoires,
- Plus de 22 000 consultations médicales et paramédicales par an,
- L'implication quotidienne de 1000 professionnels.
Son Dispositif d'Accompagnement Médico-Éducatif (DAME) du Haut-Doubs accompagne 161 jeunes âgés de 0 à 20 ans présentant tout type de handicap à l'exception des Troubles du Spectre Autistique (TSA) et sensoriels. Il est constitué du CMPro Vaucluse, de l'Eveil et du Service PMO (ex-SESSAD).
Pour son site de L'Eveil (25270) ? le DAME recrute un.e
CESF H/F
CDD - 1 ETP
Poste à pourvoir : 1er Octobre

Le DAME est un dispositif intégré qui vise à mettre en synergie l'ensemble des moyens humains et institutionnels du territoire afin de répondre, dans une logique de parcours inclusif, aux besoins et attentes des enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de handicap.
Le DAME Haut-Doubs propose autour du soin, de la scolarité, de la formation/insertion professionnelle, des actes de la vie quotidienne, de l'habitat inclusif, de l'expression/participation/citoyenneté et de la préparation à la vie d'adulte, toutes les modalités d'accompagnement en fonction des besoins et des attentes de chaque jeune :
- Accueil de Jour.
- Accueil avec Hébergement de 1 à 365 jours.
- Accueil Familiale Spécialisé.
- Accueil Temporaire.
- Accompagnement en Milieu Ordinaire.

NIVEAU DE COMPETENCES
DECESF : diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale
Cadre législatif : Article D. 142-1-1 du code de l'action sociale et des familles

DEFINITION DU POSTE
Spécialiste de l'action socio-éducative, le.la conseiller.e en économie sociale et familiale aide les personnes en situation de handicap à résoudre leurs difficultés quotidiennes.
Son rôle est essentiel dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle.

Dans le cadre de ses missions, le.la CESF poursuit un objectif principal : lutter contre l'exclusion sociale en favorisant l'autonomie et la socialisation des personne. C'est un acteur du développement social. Il.elle est amené.e à dispenser information et formation dans tous les domaines de la vie quotidienne : budget, cuisine, entretien du linge, des locaux .

MISSIONS
Activités principales :
Assurer la formation pédagogique et préprofessionnelle des jeunes.
- Il.elle développe un programme d'initiation et de première formation professionnelle, adapté à leur capacité d'acquisition de connaissances, réalisé en lien étroit avec le milieu professionnel
- Il.elle est responsable de la conception et garant de la qualité du programme pédagogique individuel, de l'orientation vers l'activité que le jeune est le mieux à même d'exercer
- Il.elle favorise chez les jeunes l'apprentissage et l'intégration dans une ambiance d'atelier et un cadre stable
Participation aux réunions pluridisciplinaires
- Echanger et co-construire l'accompagnement des jeunes avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Apporter un éclairage sur la situation individuelle ou collective des jeunes, au sein de l'équipe pluridisciplinaire,
- Promouvoir et organiser le travail de liaison avec ses pairs et les professionnels interdisciplinaires,
- Participer aux réunions de service et participer à toute autre réunion institutionnelle ou commission.
Réaliser des évaluations et/ou des bilans pédagogiques

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon la CCN 66