Centraliste (H/F)

Cabinet de Conseil et Accompagnement en Ressources Humaines et Orientation, recrutement, orientation avec la marque Orient'action pour les adultes, orientation professionnelle via les Bilans de Compétences et pour les jeunes, orientation solaire via les bilans d'orientation scolaire.

Envie de prendre des responsabilités au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de béton et de granulats en CDI, vous rejoindrez une entreprise familiale audoise et spécialiste dans son domaine depuis le début des années 60 en tant que centraliste H/F.

Les missions seront les suivantes :

- Gérer le fonctionnement de la centrale à béton
- Préparer les mélanges
- Contrôler la qualité du béton
- Suivre les procédures de sécurité
- Gérer les commandes
- Assurer l'entretien des équipements
- Collaborer avec les équipes

Profil :
- Bac PRO technicien du bâtiment
- Expérience : 5 ans minimum

Savoir-faire :
- Connaissances en mécanique
- Esprit d'analyse
- Preuve d'initiatives
- Preuve d'adaptation aux aléas de chantier

Savoir-être :
- Travail en équipe
- Réactivité
- Adaptation aux imprévus
- Bon sens relationnel

Horaires : 42H Travail en journée

Compétences

• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
• Définir les données de programmation - Souhaité
• Contrôler un approvisionnement - Souhaité
• Superviser le lancement d'une production - Souhaité
• Contrôler un chargement - Souhaité
• Monter et régler une installation, une machine - Souhaité
• Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit - Souhaité
• Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Souhaité
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité
• Alerter, en qualifiant la nature du problème - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon expérience