[CDI] Technicien(ne) méthodes et industrialisation (H/F)

Entreprise de haute-technologie du bassin Grenoblois, BioLogic conçoit, fabrique et commercialise auprès des laboratoires de recherche et des industriels des instruments de mesure dans le domaine de l’électrochimie fondamentale et du stockage d’énergie. 


BioLogic est une entreprise avec des valeurs fortes qui tient au travail collaboratif et à l’engagement de ses salariés tout autant qu’au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et aux conditions de travail.

Entreprise Française à dimension internationale et à taille humaine (145 collaborateurs à Seyssinet), BioLogic connait une forte croissance à l’international (6 filiales à l’étranger et un réseau de distribution dans le monde entier) et réalise plus de 90% de son activité à l’export. 
 
[CONTEXTE] - Dans le cadre de la création de notre département Industrialisation, Francis crée un poste pour renforcer l'équipe déjà en place (poke Kevin ?)

Missions ????? :
* Créer les processus de fabrication des nouveaux produits de façon à optimiser les moyens de production
* Impulser le processus de codification des articles dans l’ERP (nous on a CSI ?)
* Contribuer à l’élaboration des gammes et nomenclatures dans les phases de conception
* Accompagner l’intégration en production des nouveaux produits issus de la R&D en construisant les Gammes et Nomenclatures à partir des paramètres entrants (Technical Structure R&D et stratégie Production)
* Formaliser les dossiers de fabrication (= notice de montage pour les appareils)
* Analyser les impacts sur la production de l’obsolescence/pénurie de composants : criticité, solutions
* Initier les projets de Lean Manufacturing ( = lancer les sujets, décider de la méthode et créer des groupes de travail, effectuer des préconisations, et enfin déployer les solutions validées en CODIR)
* Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produits
* Réaliser une veille technologique pour s’adapter aux nouvelles méthodes et nouvelles procédures

 
Parcours ?:
* Bac+2/+3 spécialité génie mécanique / méthodes / industrialisation
* Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
* Avec de la gestion de projets ?

Les compétences essentielles ? :
* Maîtrise avancée d'Excel et Power Point
* Expérience en logiciels ERP
* Connaissances des outils de résolution de problèmes
* Pratique de la méthode AGILE

Savoir-être attendus ? :

Leadership - Vous savez fédérer autour d'un projet
Pédagogie - Vous savez accompagner le changement
Posture prod - Vous êtes à leur service avant tout ?


Infos sur le poste ? :
* CDI
* Salaire selon profil / expérience
* Déplacements à prévoir pour aller chez nos sous-traitants (qui sont essentiellement dans la région ! Compter environ 30% du temps de travail)

En parallèle de la rémunération nous vous proposons : Prime d'intéressement, Prime de participation, Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants, Télétravail 2 jours non-fixes par semaine (au bout de 4 mois de présence en entreprise)

Infos sur le processus de recrutement ? :
* 1 échange téléphonique de 30min avec Johanna JOANNIN
* 1 entretien sur site de 2h environ avec Francis PAILLIER, directeur industrialisation, et Johanna, référente recrutement
* 1 débrief téléphonique (que ce soit oui ou non ! On vous appelle pour vous dire pourquoi ?)


Nous avons à cœur d'intégrer des personnes pour du long terme, qui nous feront grandir en même temps que nous les ferons évoluer ?