CDI / COLLABORATEUR(TRICE) COMPTABLE RESPONSABLE DE DOSSIERS (H/F)

CDI / COLLABORATEUR(TRICE) COMPTABLE RESPONSABLE DE DOSSIERS

Formation: Bac + 3 / Bac + 5
Expérience: 5 à 10 ans
Rémunération annuelle : 30 K? à 40 K? selon expérience et niveau
Poste à fort potentiel d'évolution.
Lieu : Pont évêque (38)

Nous sommes un cabinet d'Expertise comptable à taille humaine installé en Rhône Alpes.
Dans le cadre du développement de notre bureau de Pont Evêque (38), nous recherchons un collabrateur(trice) comptable avec expérience en cabinet d'expertise.

Notre mode de management met en avant le travail collaboratif, l'esprit d'équipe et l'entraide entre collaborateurs(trices) dans un environnement de travail agréable.

Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) pour prendre en charge un portefeuille de dossiers clients généralistes (TPE, PME, EI, BNC, LMNP). Vous serez l'interlocuteur privilégié du client.

Les savoir-être que nous recherchons :
Aisance relationnelle
Sens des responsabilités
Capacité d'adaptation
Investissement personnel
Les savoir-faire que nous recherchons :
Maîtrise et/ou connaissances des logiciels comptables et du pack office Microsoft,
Maîtrise et/ou connaissances des outils de dématérialisation,
Pratique de la comptabilité générale,
Connaissance de la fiscalité des entreprises.

Les missions que vous effectuerez :
Tenue, surveillance et révision des comptes,
Etablissement des déclarations fiscales périodiques,
Etablissement des bilans et liasses fiscales,
Conseils en comptabilité, fiscalité et gestion.
Réalisation de tableaux de bord et budgets prévisionnels.

Vous serez force de proposition pour améliorer les process internes.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Méthodes et procédures de contrôle comptable - Exigé
• Procédures de contrôle comptable - Exigé
• Réaliser des opérations comptables - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois