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« Retour à la liste / Offre d'emploi : CDI 25 % Psychomotricien/ne (H/F), Côte-d'Or (21), 21400

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 01/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160SRZM
 
 

CDI 25 % Psychomotricien/ne (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Le CMPP est un lieu d accueil et d écoute, de prévention et de soins, pour enfants et adolescents en difficulté et pour leurs parents ou ceux qui en ont la charge. Ces difficultés peuvent être personnelles, de communication ou de comportement, éducatives ou d apprentissage, apparaissant en classe ou en milieu familial, isolées ou le plus souvent intriquées. Le CMPP assure le dépistage des troubles, le soutien éducatif, la rééducation ou la prise en charge thérapeutique des jeunes de 6 à 18 ans.
Description du poste
 
Mise à disposition d'un véhicule pour les trajets professionnels.

Le CMPP est un lieu d'accueil et d'écoute, de prévention et de soins, pour enfants et adolescents en difficultés et pour leurs parents ou ceux qui en ont la charge.
Il assure le dépistage des troubles, le soutien éducatif, la rééducation ou la prise en charge thérapeutique des enfants et adolescents de 6 à 18 ans, dans le cadre de suivis ambulatoires, avec le maintien dans leur milieu de vie et de scolarisation habituel.
L'équipe pluridisciplinaire est composée de pédopsychiatres, psychologues, neuropsychologues, psychomotriciens, orthophonistes, enseignants spécialisés, assistantes sociales, équipe de direction, secrétaires.

Activités générales
- Réalise des examens psychomoteurs et/ou des observations et analyse les informations recueillies ;
- Réalise des suivis individuels ou de groupe en ayant recours, si besoin, à des médiations thérapeutiques ;
- Participe, en équipe, à l'élaboration du projet thérapeutique des patients accueillis, communique sur le suivi engagé et sur l'évolution du patient ;
- Rédige les différents bilans, comptes-rendus de suivis et de fin d'accompagnement demandés par la Direction ou prévus dans les procédures ;
- Assure le lien avec les parents et les partenaires extérieurs ;
- Rend compte sur le plan administratif de son activité (actes réalisés/emploi du temps/courriers divers).
- Participe aux réunions institutionnelles et concourt au bon fonctionnement de l'établissement.
- Participe à la formation des stagiaires.

Activités spécifiques
- Participation à la vie institutionnelle, réunions, formation, à la démarche d'amélioration de la qualité, à l'élaboration du projet d'établissement.

Démarche Qualité
- Met en ?uvre les outils et procédures validés par l'établissement dans le cadre de la démarche Qualité et nécessaires à l'exercice de la mission.
Peut être amené(e) à participer aux travaux d'amélioration continue de la qualité du service.

Compétences requises :
Maîtrise les outils utiles à la réalisation des bilans psychomoteurs pour les enfants à partir de 5 ans, en particulier pour l'approche des TND.
Une qualification en musicothérapie serait un plus.

Merci d'envoyer CV + LM.

Horaires : 8H45 Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Concevoir un projet thérapeutique - Exigé
  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... - Exigé
  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice - Exigé
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) - Exigé
  • Renseigner des documents médico-administratifs - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 584,00 Euros à 680,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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