CDD magasinier/magasinière (H/F)

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Mission : gestion du magasin central (réceptions, réassorts, inventaires) pour le pôle maintenance.
Activités liées au poste :
Gestion du stock de la direction du patrimoine immobilier :
- Réception, rangement des articles
- Manipulation et stockage des articles
- Surveillance et entretien du matériel stocké
- Réalisation régulière d'inventaires, utilisation d'une GMAO.

Réalisation des livraisons sur l'ensemble des sites du Département selon les besoins des unités ou services :
- Réception des demandes des unités et services
- Préparation et conditionnement de ces demandes,
- Préparation de la livraison dans le ou les véhicules
- Livraison sur place et déchargement.

Tâches administratives :
- suivi de l'inventaire et des consommations,
- tableaux de bord,
- classement documents administratifs (bons de commande, bons de livraison, bons de retour, ).

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Modalités de stockage - Exigé
• Règles et consignes de sécurité - Exigé
• Modalités de chargement/déchargement de marchandises - Exigé
• Méthodes de valorisation des stocks - Exigé
• Logiciel de gestion de stocks - Exigé
• Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ... - Exigé
• Contrôler l'état des stocks - Exigé
• Ranger du matériel - Exigé
• Réaliser un inventaire - Exigé
• Gérer les stocks - Exigé
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Exigé
• Charger, décharger, manutentionner des produits - Exigé
• Organiser le traitement des commandes - Exigé
• gestes et postures - Exigé
• port de charges - Exigé
• règlement de chantier - Exigé
• règlement de fonctionnement en atelier - Exigé
• technique de levage - Exigé
• travail en hauteur - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération statutaire