CDD - gestionnaire d'accueil familial (H/F)

Qui sommes-nous ?

Le département du Morbihan, c'est près de 3000 collaborateurs ?uvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l'ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c'est par ici Conseil départemental du Morbihan

Rejoignez-nos équipes !

Le pôle ressources administratives enfance et famille recherche un gestionnaire accueil familial à VANNES,

pour un CDD de 5 mois à temps non complet 60 %,

à compter du 1er octobre prochain.

Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ?

Cet emploi est fait pour vous !

Votre environnement de travail

Le département pilote la politique départementale de protection de l'enfance et de protection maternelle et infantile pour assurer aux mineurs un développement serein, et accompagner les parents dans la prise en charge de leurs enfants.

Au sein d'un pool de gestionnaires vous apportez un appui administratif aux coordinateurs accueil familiaux pour permettre le recrutement, la formation et la gestion des places d'accueil des assistants familiaux.
Vos missions

. appui administratif sur le suivi des démarches des ou auprès des assistants familiaux (gestion des congés, des autorisations de dépassements de la capacité d'accueil, de prise en charge financières)

. gestion des ressources humaines des assistants familiaux (recrutement, contrats de travail, accueil des nouveaux agents)

. planification des bilans de sorties

. appui technique à la mise en ?uvre du logiciel de gestion des places d'accueil familial

. construction d'outils permettant la simplification de l'organisation

Votre profil, vos atouts :

Vous maîtrisez les techniques de gestion administrative et de secrétariat
Vous connaissez le domaine de l'enfance au niveau départemental (missions, dispositifs, réglementation, partenaires)
Vous savez pratiquer une écoute active : reformuler, posture bienveillante
Vous avez des capacités rédactionnelles confirmées
Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives
Vous savez respecter les usages de discrétion, de confidentialité et le secret médical
Conditions d'exercice du poste

Temps de travail : poste à pourvoir à temps non complet 60 %

Conditions de rémunération et avantages

Régime indemnitaire
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Forfait mobilité durable
Adhésion CNAS et comité d'?uvres sociales interne (sous conditions)
Carte resto
Politique de formation dynamique : parcours formation métier adapté

Horaires : 21H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Rémunération Mensuel de 1270,00 Euros à 1300,00 Euros sur 12 mois