CDD EDUCATEUR(RICE) SPECIALISÉ(E) OU MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

Établissement hospitalier et médico-sociale convention collective FEHAP 1951 - 500 salariés

Contrat du 18 septembre au 30 novembre 2023.
Vous souhaitez vous engager au sein d'une équipe pluridisciplinaire et intégrer une fondation qui innove dans les Hautes Alpes ? Rejoignez-nous !
Vous aurez de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie professionnelle et personnelle, et l'opportunité d'évoluer dans vos missions avec l'appui à l'accès à la formation individuelle et collective.
Le service d'accueil modulable de la MECS L'Envol est missionné par le département des Hautes Alpes pour soutenir les familles rencontrant des difficultés dans l'accompagnement et l'éducation de leur(s) enfant(s).
En tant qu'éducateur (trice) spécialisé (e) vous devrez :
- Intervenir dans le respect des objectifs fixés dans le projet pour l'enfant.
Il s'agit :
Auprès des familles :
- Assurer les visites à domicile trois fois par semaine
- Exercer auprès d'enfants ou d'adolescents une fonction d'éducation, de médiation, de prévention, d'animation dans l'objectif d'un développement global
- Accompagner les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge globale et quotidienne de leurs enfants
- Coconstruire avec la famille le projet personnalisé
- Soutenir les compétences familiales
- Assurer des entretiens individuels ou familiaux
- Proposer des sorties éducatives à l'enfant ou à la famille
Auprès des partenaires :
- Coordonner le réseau de partenaires autour des situations familiales
- Assister aux réunions avec les différents partenaires et aux audiences en assistance éducative
- Développer un réseau de partenaires
Administratif :
- Renseigner les logiciels internes
- Rédiger et transmettre les rapports et notes inhérentes à l'accompagnement de l'enfant
Votre profil :
- Vous avez acquis une expérience une expérience dans la protection de l'enfance
- Vous avez une connaissance du cadre réglementaire et législatif qui régit le secteur d'activité
- Rigueur, discrétion, autonomie et capacité d'organisation
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'évaluation d'une situation familiale
- Motivation et intérêt pour la mission
- Sens du travail en équipe, bonnes capacités relationnelles
- Vous connaissez les difficultés auxquelles peuvent être confronté les enfants et adolescents
tels que les carences affectives et éducatives, les conduites addictives, la rupture scolaire, les
déviances comportementales
- Capacité à gérer les situations d'urgence
- Capacité à rendre compte
Amplitude horaire : 7h36 par jour avec RTT
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler un week-end toutes les trois semaines.
Avantages proposés par l'entreprise:
- Prime décentralisée, mutuelle, restaurant d'entreprise
- CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs )
- Démarche Qualité de Vie au Travail
- Action logement (1% patronal)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Prévenir les risques psychosociaux - Souhaité
• Capacité d évaluation d une situation familiale - Exigé
• Capacité rédactionnelle - Exigé
• Capacité à gérer les situations d urgence - Exigé
• Capacité à rendre compte - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCN FEHAP 51 et ancienneté