CDD 6 mois ASSISTANT COMPTABLE (H/F)

Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique !


Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes.

Notre Service composé de 540 collaborateurs, dont 120 Médecins du travail, 90 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 160 Secrétaires Médicaux, 70 Conseillers en prévention, répartis sur 33 centres accompagnent plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés.

Nous sommes le Service de Prévention de Santé au Travail le plus innovant de France !
 


VOS PRINCIPALES MISSIONS


Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et plus précisément au service comptable vos missions principales sont :
·       Identification et saisie des règlements,
·       Analyse des comptes auxiliaires (fournisseurs/clients),
·       Gérer la trésorerie opérationnelle
·       Relance téléphonique/mail auprès des adhérents
Ce poste pourra évoluer en fonction de vos capacités et de votre motivation.
 


PROFIL RECHERCHÉ


Vous possédez un diplôme comptable de type Bac pro compta, BTS/DUT compta
Vous possédez une solide première expérience en entreprise (alternance possible).
Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du relationnel et de la communication
Une maîtrise d’Excel est indispensable
Vous êtes : curieux(se), aimez le digital, motivé(e), enthousiaste, empathique et sympathique.
Vous aimez votre métier, innover et partager votre humour ?
N’hésitez pas à candidater, ce poste est fait pour vous !
 



CONDITIONS DU POSTE


-Cadre de travail
CDD de 6 mois (septembre 2023 à fin février 2024)
Temps plein 39h sur 5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi)
Jours de repos dits « RTT » (compensation du travail effectué entre 35 et 39h en fonction du calendrier annuel)
6 jours de congés enfant malade / an en cas de besoin sur justificatif (enfant de moins de 12 ans, y compris en cas de grève de la crèche ou de l’école)
Avantage rentrée scolaire (2h offerte pour accompagner son enfant de moins de 12 ans le jour de sa rentrée de septembre)
 
-Accompagnement de carrière
Mobilité géographique ou évolution professionnelles possible
Parcours d’intégration personnalisé et adapté
 
-Avantages sociaux
Rémunération sur 13 mois
Carte Tickets Restaurant
Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL)
Le CMIE une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité et labellisée TOUMAÏ (engagé RSE) par l’agence LUCIE, notre note à l’index égalité professionnelle 2022 est de 96/100.