Caviste / Ouvrier de chais (H/F)

Joseph VERDIER, Négociant-Vinificateur-Vigneron en Vins de Loire et d autres régions (14 millions d'euros de Chiffres d'affaires, dont environ 1/3 à l export, 36 salariés) depuis 1927, filiale du Groupe Taillan

MISSIONS
Au sein de l'équipe de production du site, et en lien avec les autres services de l'entreprise, voire même les autres sites, vous assurerez les missions suivantes :
- Gérer et préparer les vins pour l'embouteillage,
- Participer à l'entretien du matériel et des locaux,
- Gérer les enregistrements (traçabilité, ),
- Gérer les analyses des vins en cuves de votre périmètre,
- Gérer les approvisionnements de petits matériels et consommables de la cuverie,
- Gérer une partie du process « échantillons » en Cuverie et en Propriété,
- Assurer le respect des procédures d'hygiène et de sécurité dans notre environnement certifié,
Vous pourriez être amené de façon secondaire, et dans un cadre de suppléance/polyvalence, à soutenir les équipes d'embouteillage,
Important : cette liste de missions n'est pas exhaustive, et il nous est possible d'en confier davantage au travers d'une définition de poste avec davantage de responsabilités transversales, pour une personne expérimentée ou qui pourrait le devenir rapidement, dans le cadre d'une évolution interne.
Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) rigoureux, autonome et soucieux des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous êtes également à l'aise avec les opérations de manutention en Cave.
Vous serez amené à travailler en équipe (matin / après-midi en alternance).
Aucun diplôme spécifique n'est exigé, même si des connaissances en milieu viticole seraient un plus. Nous prévoyons évidemment un temps de formation interne.
Salaire à définir selon profil et expérience,
Poste basé principalement à Montreuil-Bellay (49) Possibilités occasionnelles de travailler sur le site de Saumur (49).
Poste à pourvoir dès que possible.

Horaires : 35H Travail en horaires décalés

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 13ème mois