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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Cartographe, Ardèche (07), 07300
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 07/09/2023
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 36 Mois
- Niveau de poste : Employé
- Référence : 161BJFS
Outils candidats
Description du poste
Pour notre structure, nous recherchons un(e) cartographe.
De par la petite taille du SERENA, les agents possèdent une grande autonomie dans l'organisation de leur travail et une certaine polyvalence dans leurs missions : travailler au sein du SERENA, c'est choisir un Syndicat à taille humaine qui privilégie le développement des compétences et prête une attention toute particulière aux conditions de travail et au bien-être des agents (autonomie, horaires aménageables ).
CONTEXTE :
La gestion durable du patrimoine requiert une connaissance approfondie des réseaux et des ouvrages particuliers (canalisations, réservoirs, stations de pompage ). Le Serena dispose du logiciel de cartographie Qgis qu'il met à jour au quotidien en fonction des évolutions du réseau (réparations ponctuelles, renouvellement de tronçons de réseaux ).
MISSION DU CARTOGRAPHE :
Sous l'autorité du directeur, le cartographe sera le responsable du service cartographie. Il aura en charge de développer, structurer, optimiser et mettre à jour régulièrement le Système d'Information Géographique (Qgis en l'occurrence) du Syndicat, dans le cadre de la gestion patrimoniale des réseaux.
En fonction des intérêts/aspirations du cartographe, une partie terrain pourra être mis en ?uvre au fil du temps : sur le terrain, le cartographe aurait pour mission de suivre les entreprises qui réalisent les chantiers de renouvellement des réseaux du syndicat afin de s'assurer du bon récolement des ouvrages. En fin de chantier, les entreprises effectuent le récolement afin de fournir le plan de récolement des travaux effectués. Ce récolement doit correspondre à l'attente du Syndicat (géoréférencement des ouvrages en classe A, rendu du récolement au format Shape, respect des règles topologiques ).
De même, en fonction des intérêts/aspirations du cartographe, d'autres missions pourraient lui être confiées au fil du temps (suivi des chantiers, participation à la mise en ?uvre du plan de communication, devis chez les particuliers lors de demandes de branchements neufs ).
COMPÉTENCES REQUISES :
Formation de cartographe ou de géomètre ou expérience en la matière serait un plus
Connaissance du logiciel Qgis, à l'aise en informatique
QUALITÉS PERSONNELLES :
Bonnes capacités d'adaptation et d'organisation, motivé, dynamique, sens de l'initiative, rigueur, polyvalence, sens du travail en équipe, sens de l'écoute
Le Syndicat sera particulièrement attentif à la motivation, au dynamisme et à l'esprit d'initiative du candidat.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contractuel ou fonctionnaire
Si contractuel : contrat à Durée Déterminée de 3 ans à temps complet
Possibilité de démarrer par un stage pour valider la fin de formation
Horaires : 35H Travail en journée
De par la petite taille du SERENA, les agents possèdent une grande autonomie dans l'organisation de leur travail et une certaine polyvalence dans leurs missions : travailler au sein du SERENA, c'est choisir un Syndicat à taille humaine qui privilégie le développement des compétences et prête une attention toute particulière aux conditions de travail et au bien-être des agents (autonomie, horaires aménageables ).
CONTEXTE :
La gestion durable du patrimoine requiert une connaissance approfondie des réseaux et des ouvrages particuliers (canalisations, réservoirs, stations de pompage ). Le Serena dispose du logiciel de cartographie Qgis qu'il met à jour au quotidien en fonction des évolutions du réseau (réparations ponctuelles, renouvellement de tronçons de réseaux ).
MISSION DU CARTOGRAPHE :
Sous l'autorité du directeur, le cartographe sera le responsable du service cartographie. Il aura en charge de développer, structurer, optimiser et mettre à jour régulièrement le Système d'Information Géographique (Qgis en l'occurrence) du Syndicat, dans le cadre de la gestion patrimoniale des réseaux.
En fonction des intérêts/aspirations du cartographe, une partie terrain pourra être mis en ?uvre au fil du temps : sur le terrain, le cartographe aurait pour mission de suivre les entreprises qui réalisent les chantiers de renouvellement des réseaux du syndicat afin de s'assurer du bon récolement des ouvrages. En fin de chantier, les entreprises effectuent le récolement afin de fournir le plan de récolement des travaux effectués. Ce récolement doit correspondre à l'attente du Syndicat (géoréférencement des ouvrages en classe A, rendu du récolement au format Shape, respect des règles topologiques ).
De même, en fonction des intérêts/aspirations du cartographe, d'autres missions pourraient lui être confiées au fil du temps (suivi des chantiers, participation à la mise en ?uvre du plan de communication, devis chez les particuliers lors de demandes de branchements neufs ).
COMPÉTENCES REQUISES :
Formation de cartographe ou de géomètre ou expérience en la matière serait un plus
Connaissance du logiciel Qgis, à l'aise en informatique
QUALITÉS PERSONNELLES :
Bonnes capacités d'adaptation et d'organisation, motivé, dynamique, sens de l'initiative, rigueur, polyvalence, sens du travail en équipe, sens de l'écoute
Le Syndicat sera particulièrement attentif à la motivation, au dynamisme et à l'esprit d'initiative du candidat.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contractuel ou fonctionnaire
Si contractuel : contrat à Durée Déterminée de 3 ans à temps complet
Possibilité de démarrer par un stage pour valider la fin de formation
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
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